募集要項
- 募集背景
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子会社(及び出向元であるホールディングスを兼務)にて、電力小売り事業の企画・推進を担当いただきます。
- 仕事内容
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以下業務を担当いただきます。(1)各種契約書(売電契約、各種約款、業務委託契約等)の審査、作成、交渉支援
(2)社内規程の整備・改訂
(3)関係官庁への各種届出対応(法人登記等)・補助金申請
(4)各種社内外報告業務
(5)株主総会・取締役会の運営 など
【業務割合】
(1)の業務がメイン。(2)~(5)は適宜対応いただきます。
【所属部署情報】
子会社:計9名
社長(50代男性)ー部長(40代男性)ーグループ長(40代男性1名、30代男性1名)ー担当者(30代女性1名、20代男性2名)ーアシスタント(40代女性1名)ー庶務(派遣社員1名)
- 応募資格
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- 必須
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法務/総務双方の経験
法令や行政文書の読解や書面作成が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイム11:00~14:00)
1日の標準労働時間7時間15分
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円~800万円。月給制
月額基本給324,851円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度(3.5万円/年)、グループ共済会、借り上げ社宅制度(条件該当者)※将来的に国内外の転勤可能性有。
【手当】通勤手当(全額支給)、テレワーク手当:3,000円/月支給
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接回数2回(SPI検査有)
一次面接(採用部署部長、人事総務部長)
最終面接(採用部署担当役員、人事総務担当役員)
※事業や業務の理解度や希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくこともあります。