募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
事業拡大に伴い人事制度（賃金制度）などの課題に対応するため、組織強化を行います。
- 仕事内容
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以下人事業務全般を担当いただきます。・配置計画(昇進・異動計画)立案
・人事・賃金制度管理 など
入社後の役職や、人事業務のうち主にどの分野の担当をお願いするか等については、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定させていただきます。
※本社の他に各拠点があります。1ヵ月に1回くらいの頻度で出張の可能性がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 人事グループ
グループ長1名ー係長1名ー事務スタッフ1名
※人事部には他に給与厚生・働き方改革推進グループがあります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10：30～15：00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均22時間
- 年収・給与
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年収800～970 万円 月給制
基本給363000円～417000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 81000円～97000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続20年、勤続30年）
（年次有給休暇を利用しての連続9日の休暇取得など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
一次面接→最終面接
