募集要項
- 募集背景
- 管理部門の内製化を進めていく計画がある中で社長室を立ち上げ、社長の右腕として管理部門のマネジメントや経営サポートを行える人材を募集しています。
- 仕事内容
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社長室の組織立ち上げ、管理部門の業務内製化、マネジメントなどをお任せします。・社長室の立ち上げ
・バックオフィスの複数ポジション（経理、人事）の組織リードとマネジメント、内製化
・経営サポート
・組織課題に対する対策検討と実行
・第二創業期の組織づくり、組織戦略策定
※組織が徐々に細分化しているタイミングのため、上記に加えマネジメントいただくポジションが増える可能性があります。将来的にはボードメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長室
代表が今までになってきていた事務領域の役割を引き継ぎつつ、社長室の立ち上げに寄与していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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複数の管理部門業務のマネジメント経験
経営陣との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間
- 年収・給与
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年収650～850 万円
月給制 基本給401486円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 62800円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 全額支給
賞与なし
昇給あり 年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
- 健康診断（年1回）、服装自由（オフィスカジュアル）、研修制度、資格取得支援制度、各種表彰、各種イベント/サークル、社員旅行
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接（Web/採用担当）→適性検査（タイプ分け診断テスト）→最終面接（対面/役員）
※選考回数変動の可能性有
