募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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海外子会社を含むグループ会社の人事部門全般をお任せします。・給与計算、社会保険手続き
・人事情報管理（入退社手続き、マイナンバー管理）
・安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断
・産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携
・勤怠管理、年休取得促進
・就業規則等の改定・運用
・福利厚生施策
・相談窓口
・採用
・教育研修業務
・組織開発
・メンバーマネジメント
労務実務を軸に採用、教育分野など幅広く担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:人事総務統括部
構成:人事業務担当21名、総務業務担当10名
- 応募資格
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- 必須
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労務を含む人事部門の幅広い経験
海外とのメールのやり取りができる英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
グループ会社（国内・海外も含む）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:45～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収869～930 万円
月給制 基本給540000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】家族手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、年金制度（キャッシュバランスプラン、確定拠出年金）、社員食堂、従業員持株制度、財形貯蓄、団体生命保険、フィットネスジム、健保保養所 等
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接
