募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、この度募集致します。
- 仕事内容
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以下の中から経験に合わせた総務業務をお任せします。・マネジメント職としてチーム内の定例タスク管理の徹底
・総務系費用(賃料,通信費,車両費,水道光熱費等)についての管理・コストダウン
・ビルメンテナンス・設備工事・警備業等、同社・同社グループの従事する事業に関する登録・申請・当局との折衝等
・同社業態の事業リスク(主に業法面)を整理し課題提起
・M&A戦略が加速しており、グループ企業が増えていくため上記のグループ間の総務費用の体系的な管理が重要となります。
◆高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
◎フレックスタイム制を導入しており、週2回程度のリモートワークが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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マネジメントによるタスク管理の経験+以下(1)~(4)いずれかの経験
(1)間接材(総務系)のコスト管理
(2)ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験
(3)規程改定、業法関係のフォロー経験
(4)法務知識(労務トラブル周りの知識)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
【最寄駅】JR各線「東京駅」より徒歩2分、東京メトロ 各線「大手町駅」より徒歩2分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収800万円~1000万円。月給制
月額基本給 500,000円~×12ヵ月+賞与
非管理職として雇用の場合:残業代全額支給
管理監督者として雇用の場合:残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、伊藤忠連合健康保険組合、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度など
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)、こども手当(扶養内子供:第一子1名15,000円/第二子5,000円※最2名)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接2回(SPIあり)
▼一次面接
▼最終面接
▼内定