募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
2024年問題で残業に関する規制があることで、問い合わせが急増しています。これを一時的なニーズで終わらせず、古い慣習が残り労働力不足が懸念される建設・建築業界の変革を推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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建設・建築のDXサービスである「SPIDERPLUS」の導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。・営業戦術立案遂行:顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行
・短期業績構築:顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援
・人材育成:メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成
・部署横断のプロジェクトをリーダーとして推進
営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。
※プレイングマネジャーとしての活動です。
配属先により、エンタープライズ、SMBと顧客先は分かれますが、市場規模60兆円の大規模マーケットである建設業界において、業務効率化支援を通して業界の変革に貢献することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
営業部門業務全般
【所属部署情報】
営業一部(一~二課)・部長(課長兼任)・メンバー:7名
営業二部(一~四課)・部長・課長・メンバー:8名
- 応募資格
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- 必須
- 営業組織のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00~18:00
(実働8時間/休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円~1000万円。月給制
月額基本給 600,000円~×12ヶ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月50,000円)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 営業部長
最終面接 役員