募集要項
- 募集背景
- 現状部長級の者が兼務で対応しておりますが、外部からの調査依頼の増加や、グループ全体の組織のエンゲージメント向上に向けた組織強化のための採用となります。
- 仕事内容
- 人的資本強化のための、組織・人材マネジメントの施策立案および実行に従事していただきます。 【仕事内容】 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行 ・組織・人材の課題を特定する現状分析調査を実施 ・社内の各部署に調査結果をフィードバック ・調査結果に基づいた改善活動のフォロー 人事総務部門の業務を対象に、長期的・包括的な視点から業務効率を改善することで企業価値の向上に寄与することと、全社的な人事制度・福利制度に関する改善、並びに、それらの実現に向けた取り組みを推進する部署です。持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行の従事いただきます。責任の伴う業務となりますが、経営トップへの直接の提言の機会があり、今後の人的資本強化に直接かかわっていただくため、やりがいのある業務となります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部門 人事部に配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・大卒以上 ・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験 ・人事データや従業員サーベイ結果分析の経験 ・英語力ビジネスレベル(目安 TOEIC 800点) ・プロジェクトマネジメントスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所:東京クロスガーデン/東京都港区東新橋1丁目9番3号 アクセス:各線 汐留駅/各線 新橋駅 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45~17:30 実働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間~30時間
- 年収・給与
- 年収500~900 万円 月給制 基本給220000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり ■役職定年なし ■定年65歳
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1~2回(適性検査あり)