募集要項
- 募集背景
- 「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出~課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
- 【お任せするお仕事】 全社人材育成の企画~運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・育成施策の立案 「社員育成」の方針策定~施策検討~実行までを行っていただきます。 研修にとどまらず、幅広い観点から、人材育成の仕組みづくりを行う仕事です。 ・研修の企画 年間方針・計画の作成、各年度の研修の具体的な企画~運営を行っていただきます。 現在、教育施策の再構築に取り組んでいるため、全体の枠組みの検討から、 新規研修プログラムの企画・導入、既存研修の改善などに取り組んでいただきます。 【働きがい】 同社は2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備を実施いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 まだまだ少数精鋭のため、主体的に行動できる方がご活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下のいずれも必須】
・事業会社での人事・総務に関する実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【勤務地】大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル 3階 【最寄駅】OsakaMetro「新大阪」駅より徒歩9分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30~18:00(実働7.5時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
- 年収512~1088 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(一時金・確定拠出年金)、育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)、慶忌見舞金制度、従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部利用可
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
(適性検査あり)