募集要項
- 募集背景
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2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業の拡大はもちろん、複数の新規事業の立ち上げなど、事業と組織は急激な成長を続けています。
そこで第2の柱として急成長している事業「メモリー事業（写真共有・販売）」を牽引いただける方を求めています！
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、組織も大きくなり、本事業責任者と共に、一緒にメモリー事業を牽引するマネージャーを募集しています。将来的には事業責任者をおまかせすることも期待しております。▼サービス詳細
同サービス「写真共有・販売」は、写真を通じて、保育施設が施設での子どもの様子・姿を保護者にかんたんに共有できるサービスです。
メインサービスをご利用頂いている、18000の施設や、250万人の保護者に対し、「写真」の魅力を伝えていくことが、チームのミッションです。
BtoBtoCのビジネスモデルで、保護者が自分の子どもの写真や連絡帳を購入することで収益が発生します。売上の一部を保育施設に還元しており、施設・保護者・自社の全員が幸せになれる仕組みを持っております。
▼募集背景
メモリー事業の売上は毎年高い成長率で推移しており、成長事業となります。今後も投資を増やし、さらなる事業を拡大していくフェーズです。
事業拡大に伴い、組織も大きくなり、本事業責任者と共に、一緒にメモリー事業を牽引するマネージャーを募集しています。将来的には事業責任者をおまかせすることも検討しています。
▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・ビジネス的な価値だけでなく、社会的な価値を感じながら事業をグロースさせられる。
・PMF後の1→10フェーズなので、事業のフェーズが大きく変化し、成長するダイナミックな経験が主体者として積める。
・新規事業なのでチャレンジ・失敗も歓迎、そこから学ぼうというカルチャーの中で、トライ＆エラーをしながらチャレンジできる。
・良い意味でコンパクトな組織かつ意思決定のラインも明確なためスピーディーな意思決定と事業推進が可能。
・東京以外に在住しているメンバーも多くおりオンラインコミュニケーションの基盤が整っているため場所を問わず働きやすい。
▼具体的な業務内容
メモリー事業の事業拡大に向けた下記業務をお任せします。
・KPIマネジメント
・事業拡大に向けた戦略検討から実行まで
保護者にとって、保育施設での我が子の様子は気になるもの。
施設にとっても、ありのままのこどもの様子を保護者と共有することで会話が増え、施設と保護者が一緒にこどもの成長を見守り、喜びを共有することができる、と嬉しいお声が集まっている事業です！
本事業を非連続に成長させていき、同社の柱へ進化させていくために、営業やCSなど様々なステークホルダーを巻込み、あるべき進め方を立案・推進しながら、一緒に事業をリードいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界経験
・0→1ではなく1→10での事業をスケールさせるご経験
・KPI設計およびKPIマネジメント経験
・プロダクトマネージャーor事業企画のご経験
- 歓迎
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・SaaSプロダクトに関わったご経験
・事業責任者のご経験
・ピープルマネジメント経験
- フィットする人物像
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＼こんな方と出会いたい／
・取り組むべき課題を自分で見つけ、計画、実行までを周囲を巻き込み実現できる方
・社会価値とビジネス価値を両立するバランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■標準勤務時間
9:00～18:00
■フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～15:00
フレキシブルタイム 5:00 ～ 11:00 / 15:00 ～ 24:00
■リモートワーク併用可
- 年収・給与
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800万～1300万（想定賞与込）
※固定割増手当（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）
※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。
※賞与年2回（2月・8月）
※昇給年2回
- 待遇・福利厚生
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■インフルエンザワクチン接種補助
■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000～20,000円）
■慶弔金
■こども手当
■社会保険完備
■婦人科検診費用の補助
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格補助
■コミュニケーション補助
■フリードリンク
■服装自由
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇（入社日に付与）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
