募集要項
- 仕事内容
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選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。
応募者様のご意思に基づき選考を進めさせていただきますのでご安心ください。
具体的には下記のいずれかのポジションをご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブコンサル/エンジニア（技術から離れることなくコンサルタントとしても経験を積むことが可能）
・技術研修エンジニア（大手企業様向け技術研修講師をしつつ当社独自研修コース開発にも携わることが可能）
・Webシステム開発エンジニア/PL候補（企画提案・上流工程から開発実装まで一貫した開発が可能）
・プリセールスエンジニア（技術特化営業職、SEからのキャリアチェンジ大歓迎、ノルマなし）
＜具体的な業務内容＞
各部門とも共通している点は、直請けで上流工程から携わることができるということです。
また、運用監視業務は承っていないため下記のような業務内容が中心となります。
そのため、要求定義・企画提案の段階から参画し、システム全体の構想策定、システム機能の要件化といった要件定義を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。事業拡大に伴い体制強化中です。
※（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・Webシステム開発経験（5年以上※ご年齢相応にある方）
＜歓迎条件＞※以下のご経験のある方優遇
・開発における上流工程のご経験
・エンドユーザー様との企画提案・調整のご経験
・リーダーのご経験
・エンジニア育成経験
＜人物イメージ＞
・決められた仕様に基づいた開発作業ではなく、直請けで企画提案・上流工程から開発実装まで一貫した開発をしたい方。
・クラウドネイティブ技術（コンテナ、Kubernetes、自動化など）を活用した開発環境構築に興味があり、決められた開発環境での開発作業ではなく、開発環境を決める立場・技術スキルの高いコンサルにキャリアアップしたい方。
・業界未経験者に対するプログラミングスクール講師としてではなく、大手企業のニーズの高い開発技術のカリキュラム製造～実施するための技術の深堀・調査/検証に興味のある方。
・直請けでクラウドコンサルや技術研修の企画提案にチャレンジしたい方。
・リーダ（PL）にキャリアアップしたい方。
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月：就業条件に変更なし
- 勤務地
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東京都港区
※リモートワーク、時差出勤あり（月95%以上は在宅勤務を行っています。 業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。）
＊変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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9:00-17:30（実働7.5時間、休憩時間1時間）
残業の有無：有
全社平均残業時間：13.47時間/月（2023年度）
＊時差出勤：出社時は前後2時間の時差出勤が可能
- 年収・給与
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想定年収 500-750万円位
賃金形態：月給制
＜賃金内訳＞
月給 367,500円以上
内訳 基本給315,000以上 職務手当52,500以上
※職務手当には月20時間までの時間外手当を含みます。
（全社平均残業時間：13.47時間/月※2023年度）
超過した場合、別途超過勤務手当を支給します。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）（業績により決算賞与有）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（関東IT健保組合）
通勤手当（実費全額支給）
在宅勤務手当（1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給）
健康診断
資格取得補助制度
従業員持株会制度
＜技術習得・資格補助補足＞
当社独自の技術習得環境
資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し
定年：60才
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日
年末年始休暇（12/28-1/4の8日間）
年間休日129日（2025年度）
＜休暇制度＞
・年間有給休暇
初年度10日、最大20日（毎年4月に付与）
・いつでもMy休暇（年5日）
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎休暇+活動費）
・子育て支援休暇（1子当たり年5日）
・介護休暇（1人当たり年5日）
・特別休暇（慶弔）
・産前産後休暇
※休暇取得奨励日制度あり
＜休業制度＞
・育児休業（最長3年）
・介護休業（通算3年）
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
