募集要項
- 募集背景
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株式会社ウェブクルーは、経営理念に「見えないものを見えるように わかりにくいものをわかりやすく」を掲げ、生活者のみなさまが最適な「商品」や「サービス」を選ぶためのメディアを運営しています。
サービスの累計利用者数は2,000万人。1998年に、日本初の保険の比較サイト「保険スクエアbang! 自動車保険」を立ち上げて以来、ユーザーの購買行動における「比較・検討」フェーズにダイレクトにこたえるサービスとして、堅調に伸長を続けてきました
- 仕事内容
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当社が運営している『保険スクエアbang!』に参加している代理店、保険会社への支援や提案営業を行なっていただきます。■保険会社・保険代理店への営業
1人でも多くユーザーが、自身に合った最適な保険に入ることができるよう、保険会社・保険代理店に対して課題のヒアリングや提案を行ないます。
例えば、新しい保険商品の取り扱い強化施策の提案、ユーザー属性に合わせた商品提案が出来ているかの見直し、保険加入までのユーザーサポート施策の提案など。
他社の成功事例なども踏まえて、解決策を提案します。また、保険スクエアbang!での取り扱い商品数の拡大や、代理店紹介など新規の取引先を増やす事でも、売上を拡大していきます。
■営業スタイル
新規開拓3：既存顧客対応7 の既存顧客への提案営業がメインとなります。
商談数は、1日1～2件、月20～30件程度が平均です！
■サービスの企画・改善の提案
日々、保険会社・保険代理店と商談をしていると、サービスの課題が見えてきます。週に1回は営業会議やサービスの全体会議があるので、課題の共有やサービス企画・改善の提案を行なっていただきます。
■事務作業
営業資料作成、請求作業、契約管理など。
■入社後のキャリア
はじめは営業メインで活躍いただきながら、慣れてくればマーケティングからサービス企画にも携わっていただき、サービス運営に関わる業務も経験することができます。
◎よりよいサービスの提供のために
サービスは動き出せば完了、ではありません。当社の経営ビジョンは”どこよりもはやく どこよりもかんたんに「解決」できるサービスの提供に挑み続ける”です。そんなサービスが提供できるよう常にアンテナを張り、ときには新規サービスの立ち上げなどを提案することもあります。
＜この仕事の魅力＞
・個人の数字や成績だけに重きを置かず、チームで目標を追える
・顧客開拓方法、関係構築方法など、営業スタイルが自由
・顧客の声を直接サービスに反映できる
・生命保険、損害保険それぞれのサービス運営であるため、双方の知識習得が可能
・業界内で長い期間、取引を頂いている企業が多い為、効果を出し続けているプロダクトを扱える
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》下記いずれかをお持ちの方
■保険営業のご経験（個人法人・保険の種類問わず）
- 歓迎
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《歓迎要件》
□法人営業のご経験
□損害保険の知見をお持ちの方
□ITサービスの法人営業経験
□マネジメント経験
- フィットする人物像
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＜業務ポジションとして＞
・ユーザーファーストなプロダクトに関わりたい方
・同じ志をもったメンバーと一緒に働きたい方
・周囲をポジティブに巻き込み、プロジェクトを推進できる方
＜会社として＞
・顧客（ユーザー・クライアント）の課題解決に真摯に向き合える方
・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・新たな価値提供を通して、事業成長に取り組んでいただける方
・事業理念・ビジョンに共感できる方
・主体的に考えて動ける方
当社は、下記の通り理念・ビジョン・5つの行動指針を大事にしています。
理念、ビジョンへの共感をいただける方、5つの行動指針を体現できる方を
募集しております！
〈経営理念〉
見えないものを見えるように わかりにくいものをわかりやすく
〈経営ビジョン〉
どこよりもはやく どこよりもかんたんに
「解決」できるサービスの提供に挑み続ける
〈5つの行動指針〉
・常に『当事者として課題意識』を持つこと
・常に『ポジティブに行動』すること
・常に『自ら体験』すること
・常に『挑戦』し続けること
・常に『未来を楽しむ』こと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22号 サンタワーズセンタービル4F
【アクセス】
東急世田谷線「三軒茶屋」駅徒歩3分
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分
- 勤務時間
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9：30～18：00
（実働7時間30分 60分休憩）
※労働時間選択制も導入しています。
(1) 9：00 ～17：30
(2) 9：30 ～18：00
(3)10：00～18：30
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 700万円
月給 45.8万円～58.3万円
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
※半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（4月・10月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金 / 雇用・労災)
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック）
■財形貯蓄制度
■業績賞与あり（プロフィットシェア）
■健康診断
■資格奨励金
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始
※ 年間休日123日 ＋ 夏季休暇 （有給とは別に5日）
■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
■慶弔休暇
■育児休暇
■出産休暇
■介護休暇
■入社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
- 選考プロセス
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▼ 選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接（現場責任者） ⇒最終選考（担当役員）
※最短2週間ほどで結果が出る想定です。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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スタッフ→シニアスタッフ→リーダー→マネージャ→事業統轄
半期年俸制を採用しており、半期ごとの人事評価によって成果を反映
