募集要項
- 募集背景
- 新事業開発部は2022年に発足し、新しい視点でHondaの次代を担う新規事業を発掘・創出しています。多種多様なメンバーでスピード感とフレキシブルな環境を目指し、事業開発にチャレンジできる方を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
Hondaのカーボンニュートラル実現に向けた技術戦略・実行計画の立案と実行、DACCSやSAFの技術戦略構築、米国事業参入に向けた事業開発戦略の構築と実行。
【業務詳細】
■顧客・ステークホルダーへの交渉戦略
■事業開発における社内外関連部署との連携
■協業先との事業PoC準備と検証結果のフィードバック
■将来的な事業部化または事業会社化の準備
【入社後の流れ】
初期段階では、既存のプロジェクトに参画し、経験を積んでいただきます。その後、自身でのプロジェクトマネジメントや新規事業の立案をお任せします。
【将来的なキャリアパス】
Hondaの多様なアセットを活かし、新しい事業の創出を通じて、社会的意義とビジネスを両立させるスキルを身に付けられます。将来的には事業部門のリーダーや事業会社の責任者として活躍いただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【部署名】新事業開発部
【メンバー構成】多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、各自の専門知識を活かしながら協力しています。
【中途比率】中途入社の社員が多く、異なる視点や経験が活かされる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトマネジメント経験（社外のパートナーとビジネスモデル・商流を組んだ経験）
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本田技研工業株式会社
東京都港区南青山2-1-1
最寄駅：JR信濃町駅から徒歩19分、青山一丁目駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収600～1000 万円
月給制 基本給313333円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモートでの面接を予定しています。
