不動産企画・仕入・開発
【北米・アジア圏 海外不動産投資/部長・副部長クラス採用】海外展開もする上場デベロッパー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月27日～11月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/27 ～ 2024/11/21）
不動産企画・仕入・開発
【北米・アジア圏 海外不動産投資/部長・副部長クラス採用】海外展開もする上場デベロッパー
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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人員強化のため
仕事内容
-
部長もしくは副部長としてアジア、北米等の海外における物流施設等の投資、開発業務をお任せいたします。
【詳細】
・海外不動産マーケット、法規制、税制等の調査
・現地での土地取得、建築管理、リーシング、AM、売却等
・投資家アレンジ、デット調達、ストラクチャーアレンジ等
※チームでの業務遂行のため一人で上記全てをカバーする必要はないです。
【就業場所】
・東京（現地での業務は原則として出張ベース）
応募資格
-
- 必須
-
◆必須スキル、経験
・海外不動産投資、開発の経験
・ビジネス英語レベル
- フィットする人物像
-
・型にはまらずより良い提案ができる方
・ベンチャースピリッツがあるかた
・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる方
・課題達成への強い執着
・周囲の巻き込み
・タイムアグレッシブ
・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い
・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都千代田区
勤務時間
-
基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
年収・給与
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1,000万円 ～ 2,100万円
※経験、能力などを考慮の上、会社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※評価制度による評価内容で決定
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
待遇・福利厚生
-
【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（要件あり）
【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当
【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）、AirPods Pro支給
社内バーラウンジ、社内マッサージ
※その他多数の福利厚生あり
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
休日休暇
-
【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
選考プロセス
-
【選考フロー】（予定）
１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接／最終面接
４）内定・入社
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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不動産コンサルティング事業
設立
-
2011年9月
資本金
-
69億3308万円（資本準備金含む）※2023年2月末日現在
従業員数
-
162名（連結グループ、役員含む）※2023年2月末日現在
入社実績
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- Hさん（29歳 / 男性)
- ホテルマネジメント
- Sさん（27歳 / 男性)
- アセットマネジメント
- Aさん（29歳 / 女性)
- ホテルマネジメント
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