募集要項
- 仕事内容
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不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて【職務内容】
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。
■給与計算実務全般
■社会/労働保険実務全般
■勤怠管理実務
■福利厚生制度運用実務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方
■一定のエクセルスキルをお持ちの方
（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
【学歴】
■大学卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
■ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
■チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
■変化にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい
[アクセス]
●みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結
●JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
- 年収・給与
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■年収：500万～800万円
■月給：30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
●月給：300,000円～450,000円
●基本給：229,700円～344,500円
●固定残業代：70,300円～105,500円（みなし残業時間40時間相当分）
■賞与：6月・12月
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
【福利厚生】
■通勤手当
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度：住宅購入の支援金として上限200万円を支給
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金制度：勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■医師の無料相談サービス
■確定拠出年金
■従業員持株会
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
- 休日休暇
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■年間休日110日（完全週休2日制・土日）
＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■LDH休暇（生理休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→内定
- キャリアパス・評価制度
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成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。
