募集要項
- 仕事内容
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会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため、新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■母集団形成
■ダイレクトリクルーティング
■エージェント対応
■面接対応
■入社前後の候補者フォロー
■入社後研修企画・実行
■コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
■コーポレート担当役員等へのレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事業務または採用業務経験が3年以上ある方
■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
【学歴】
■大学卒以上（MARCH以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：東京都千代田区丸の内
[アクセス]
●JR東京駅 徒歩約1分
●東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
●東京メトロ千代田線 二重橋前〈丸の内〉駅 徒歩約3分
●都営三田線大手町駅 徒歩約4分
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
- 年収・給与
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■年収：500万～700万円
■月給：30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
●月給：300,000円～500,000円
●基本給：229,700円～382,800円
●固定残業代：70,300円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分）
■賞与：6月・12月
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
【福利厚生】
■通勤手当
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度：住宅購入の支援金として上限200万円を支給
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金制度：勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■医師の無料相談サービス
■確定拠出年金
■従業員持株会
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
- 休日休暇
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■年間休日110日（完全週休2日制・土日）
＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■LDH休暇（生理休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→内定
- キャリアパス・評価制度
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★キャリアアップのチャンス★
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。
