募集要項
- 募集背景
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・より一層効果的な組織運営の為のIT人材補充を目的とした募集です。
- 仕事内容
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自動車リース関連事業を手掛ける同社にて、DX推進担当をお任せします。自動車リース関連事業におけるDX推進担当として、同社グループの創業100周年（2030年）以降を見据え、多様化が進む自動車業界において同社の変革を支えるためのデジタル戦略を立案・実行し、自動車関連サービス業の競争力強化に繋げることがミッションです。
【業務概要】
・自動車リース関連事業を手掛ける同社にて、DX推進担当をお任せします。
1.自動車リース関連事業（自動車リース、自動車メンテナンス受託、中古車販売、石油製品販売等）を横断したBPR推進により、複雑化した基幹システム・業務プロセスを解消すべく各部門への業務ヒアリング、規程・ルールの改定、システム検討を実施。
2. 基幹系業務システム（AS/400）を中心とした、システム全体のグランドデザイン作成。
3. 売上・利益拡大を目的とした営業支援ツール（SFA×CRM）やマーケティングツール（MA）の導入検討。
4. AI活用による車両の画像分析や、整備データの分析・将来予測等のPoC、導入検討。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。
※詳細は面談時にお伝えします
【同社の強み】
・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、同社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。
・全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれることで、業界屈指の高点検率を誇り、お客様に安全・安心・快適さを提供しております。
【研修制度】
・新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、年間を通じて複数の研修を実施。社員の育成には積極的に投資しています。
【資格取得支援制度】
・スキルアップに必要な資格を取得する際に、その取得に係る費用の一部を同社が負担する制度を設けています。多くの社員が取得に向け挑戦しています。
例）ワード・エクセルなどのパソコン講座、MBA（経営学修士）、日商簿記、公認会計士修了試験、BATIC（国際会計検定）、ビジネス実務法務検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、経営学検定、秘書検定、社会保険労務士講座、ビジネスマネージャー検定、危険物取扱者試験など
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許第一種
※以下はいずれかの方。
・業務改善のご経験（課題抽出～解決に向けた行動策定など。自社／クライアントワーク問いません）。
・業務系基幹システムの導入経験。
・課題解決型営業の経験。
- 歓迎
- ・SIerや社内の関連部門との折衝を行いますので、向上心が高く人とコミュニケーションを取るのが好きな方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤：あり
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:45
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：494万～725万円
経験・能力等により決定
・賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月分×年2回）※賞与査定期間は正社員在籍時
・昇給：年1回
・月給：25.5万円～36.3万円（＋住宅手当最大6万円）
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
・試用期間：6ヶ月
※中途入社の場合、試用期間中の雇用形態は同社規程により契約社員です。
※契約社員期間中は住宅手当相当額について、基本給として支給し、正社員登用後に住宅手当として支給します。支給条件は住宅手当と同様です。
・雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・交通費：全額支給、単身赴任手当：5万円、残業手当：有、住宅手当（支給条件あり）
【社会保険】
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】※以下については、正社員登用後に適用
・各種制度：退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）、社員貸付金制度、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）、社員持株会補助、財形補助、社宅借上、社員旅行（海外、家族参加可能）、保養所、子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）、資格取得支援
【受動喫煙対策】
・敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日(2022年度実績)、土、日、祝日
【休暇】
有給休暇（初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度）、夏季休暇2日間（日程は都度決定）、年末年始（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児・介護休業、他
