募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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弊社全体のセキュリティに関わる推進部分を担うことをミッションとして、【仕事内容】
社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、
新しいセキュリティ機器の導入などを行っています。
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組みづくり、または組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでの
システム基盤をベースとするIT戦略構想の実現
・メンバー3名程度のマネジメント及びセキュリティの
ロードマップの策定、セキュリティ強化に向けた仕組みづくり
【働く魅力】
・セキュリティ部は2022年に発足した部で、
まだできたばかりの組織のため、年齢、社歴関係なく、
自分たちでより良いやり方を考えて実行できる、
裁量権の広い点が魅力です。
・更に上流のロードマップの策定や仕組みづくりに
主体的に関わることができる点も
マネージャークラス求人だからこその魅力です
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティに関わる中~
大規模プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
(セキュリティ設計、セキュリティ製品導入プロジェクト、
セキュリティにおける策定など)
- フィットする人物像
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・セキュリティ強化に向けた仕組み、組織つくりに携われる方
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・セキュリティを高める上で提案をしていける方
(部長、事業部長、経営陣に向けてなど)
・メンバーの強みを引き出し、弱みを改善に繋がるように導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00 ~ 17:30(実働7.5時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~14:00)
※全社月平均残業時間:14時間(システム部門:35~40時間)
※残業代は発生ベースでの支給です。
- 年収・給与
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想定年収:700万円 ~ 1000万円
※月給制
※経験や能力に応じ、前職考慮の上、決定します。
※上記に加え、年間30万円分のポイントを支給いたします。
・昇給年1回(4月)・賞与年2回(業績連動)
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・社員持株会制度 ・深夜手当あり
・資格取得支援制度 ・各種研修・勉強会
・確定拠出型年金(401K)・MYDC(個人型確定拠出年金)
◎社内ベンチャー制度
(年1回、全社員が新規ビジネスや用務改善に関する提案を経営陣に
直接プレゼンできる機会。優れたアイデアは法人化・事業化を
バックアップ。※入社1年目から参加可能)
・オープンポジション制度 ・自己申告制度
・育児コンシェルジュ制度
・当社特別制度
・社内通貨による報酬制度
※会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して
付与されるインセンティブ。
・
★当社特別制度について
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能
(ポイントは年間最大30万円分)
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ、レジャー施設の割引
・スクールの割引
・リラクゼーション施設の割引
・ライフサポート関連の割引
他多数
- 休日休暇
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・年間休日123日以上・完全週休2日制(土・日) ・祝日
・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇(初年度13日、2年目15日)
・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇 (実績あり。女性の割合も多く、
産休から復帰される方も多いです)
・夜間対応(22時~翌5:00にかかるような対応)有
※月に数回程度、対応が必要な案件が発生次第実施
※その他特別休暇制度
・誕生日に休暇を取得可能
・年1回好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇
(有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能)
・健康診断日に休暇を取得することができる
・社員の夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を
踏み出すチャンスをひろげる休職制度
- 選考プロセス
- 面接回数は、2~3回を予定しております。