募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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製品や基幹部品のメカ設計開発業務（構造設計、外装設計、駆動部の制御設計、量産設計など）製品や基幹部品のメカ設計開発業務（構造設計、外装設計、駆動部の制御設計、量産設計など）を行います。
＜具体的には＞
新製品のメカ外装設計、および商品化推進
・新製品の商品化におけるメカ仕様の策定
・３D-CADを使用したモデリング、図面化および公差計算
・ シミュレーションなどを活用した理論検証
・ 試作品を使用した新製品の評価および問題解析
＜対象製品＞
ホーム・オフィスプリンター、商業産業プリンター、産業ロボット、プロジェクター、ウオッチ など
※ご希望、ご経歴を伺いながら最適なポジションをご提案いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・完成品もしくは部品のメカ・外装設計経験
・3D CAD（特にCreo3.0～7.0）操作スキル
・機械系の基礎知識（物理法則・材料力学等）
- 歓迎
- ・プロジェクトリーダーとして製品開発の推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広丘事業所（長野県：塩尻市）
豊科事業所（長野県：安曇野市）
富士見事業所（長野県：富士見町）
諏訪南事業所（長野県：富士見町）
塩尻事業所（長野県：塩尻市）
松本南事業所（長野県：松本市）
伊那事業所（長野県：伊那市）
神林事業所（長野県：松本市）
新宿事業所（東京都：新宿区）
- 勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■月給：25万円～
■想定年収：500万円～1,000万円
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
・健康、雇用、労災、厚生年金
■福利厚生その他
・寮(独身・単身)、社宅(帯同) ※入居条件あり
・企業年金基金
・財形貯蓄
・厚生施設
・退職金制度
■教育制度
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
■受動喫煙防止取組：敷地内終日禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】127日（完全週休２日・土日祝日、年末年始、夏季等）
【有給休暇】12日（初年度）～20日
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日）
・慶弔休暇
・医療休暇
・パワーアップ休暇（勤続25・35年）など
- 選考プロセス
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・Web適性検査あり
・面接回数：2～3回
■選考の流れ
応募書類～選考～人事面接・適性検査～専門面接～最終面接
- キャリアパス・評価制度
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・エプソンでは、仕事上の成果とそこに至るプロセスを評価し、その他の違い（年齢、学歴、男女差など）による報酬の差を排除した賃金制度を導入しています。
・「目標管理制度」も導入し、社員一人ひとりが上位目標と連鎖した高いレベルの目標に向かって積極的にチャレンジし、やる気を持って職務に臨めるよう促しています。目標設定にあたっては、上司と部下が緊密に話し合うことで一体感を強めることができ、社内コミュニケーションの活性化にもつなげています。
・社員の能力の成長と職場の活性化のため、積極的な人事異動（ローテーション）を推進しています。
・社員が仕事を通じて自己実現を図るための施策として1990年度には「社内公募制度」を、2002年度には「ジョブ・チャレンジ制度」を導入しました。人材の流動性を高めると共に、チャレンジ意欲のある社員のキャリア開発を支援しています。
