募集要項
- 募集背景
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海外税務グループにおいて、移転価格管理、税務リスクのモニタリングという守りだけでなく、
連結ベースでの税金費用の最適化という攻めの態勢を整備・発展させるべく、将来の中核を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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■部署の仕事内容
【海外税務グループ】
・海外子会社の税務調査状況等のモニタリングによる税務リスク管理
・移転価格税制対応（移転価格文書作成、海外子会社利益率管理、移転価格調整、APA対応）
・国際取引、各国税務問題にかかる戦略立案、推進
【国内税務グループ】
・グループ通算制度での税務申告・納税業務
・各部門からの税務相談対応
・税金費用の予算・見込・実績計算
■入社後の担当領域
1．海外税務個別案件：海外子会社と連携しつつ海外税務個別案件の対応
2. 移転価格税制対応：海外子会社の移転価格コントロールおよびAPA推進の実務対応
3. 税金費用管理 ：海外子会社の税金費用の計画・実績値の分析
- 応募資格
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- 必須
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・英語（TOEIC700点以上）
・会計・税務（法人税・消費税、国際税務）に関する業務経験、知識があること
・3～5名程度のメンバーマネジメント経験があること
- 歓迎
- 海外での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢層に偏りがある為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京 田町本社
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
- 年収・給与
- 想定年収 850～1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(１日につき200円支給)
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
- 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒最終面接（部門部長・MG/人事）
⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。
