募集要項

仕事内容: 地方自治体やデベロッパー等から受注した、道路、河川、橋梁補修などの土木設計をお任せします。
自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。
・発注者との打ち合わせ
・協力会社のマネジメント
・CADでの図面の作成（概略～詳細設計）
・納品

■教育制度：
資格補助が手厚く整備されております。RCCM、技術士（建設部門）等の資格取得に対して、講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担します。土木設計職のフィールドで長期的にスキルアップできる環境が整っています。

■当社の特徴・魅力
まちづくりの業務に加え、当社は復興・減災にも力を入れています。特に気仙沼震災復興に関わる防災集団移転促進事業（防集）には注力しており、震災のあった年から現在まで一貫して八州が担当させていただき、計画、測量、区画整理、補償調査、土木設計等、総合的に事業に携わることができました。また、社会資本整備に携わるコンサルタントとして、被害を最小限に抑える減災や、被害を防ぐ防災などの事業にも尽力しています。

応募資格

年収・給与: 想定年収：550万円（係長クラス）～1000万円（部長クラス）
月給：360,000円～560,000円　＋各種手当

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年3回　定期賞与（6月、12月）、決算賞与（7月）　※業績による

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■通勤手当
■家族手当：子10,000円（人数制限なし）
■健康診断
■測量地質健康保険組合及び、企業年金基金所有の保養所使用可
■総合団体福祉定期保険、三大疾病保険、GLTD保険
■赴任手当、駐在手当、別居手当
■資格取得支援制度（奨励資格を取得する際の受験費やテキスト代は会社で負担）
例）技術士：50,000円、RCCM：15,000円　等

休日休暇: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社3ヵ月経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、
特別積立有給休暇（有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立）、
夏季休暇（4日）、
年末年始休暇（7日）、
慶弔休暇、
産前産後休暇・育児休暇、
サポート休暇（健康診断、定期通院等に利用可）　、他

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接＋適性テスト⇒トライアル雇用（希望制）⇒最終面接⇒内定

※遠方の方は、一次面接はWEB実施もご相談可能です。
※ご希望の場合は、最終面接前にトライアル雇用（1～3日）のご相談可能です。

キャリアパス・評価制度: 実力に応じた給与体系を導入しています。
毎年、定性面×定量面で9段階の評価ランクをつけ、ランクに応じた給与が支給されます。

例）係長クラスの場合　標準360,000円／月、最高評価382,000円／月

会社概要

事業内容: (株)八州は下記事業を中心に全国的に展開している総合的な技術コンサルタント企業です。

【測量（地上・航空・3D）】
各種公共事業、防災計画、災害復興等の基礎資料作成のため、現在の国土の形状を数値化します。

【都市計画・土地区画整理】
持続可能なまちづくりを目的とし、都市計画から事業の運営に至るまでまちづくりに関する全ての業務を引き受けています。

【補償】
土地や所有物の適正な価値を測り、補償金の算定を行っています。

【設計】
道路設計、橋梁補修設計、河川砂防等の一般土木設計に加え、土地区画整理事業における面整備設計（道路・公園・上下水道等）を行っています。

【アセットマネジメント】
土木設計の技術を応用し、土木構造物等のインフラ長寿命化を支えます。