募集要項
- 仕事内容
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地方自治体やディベロッパー等から受注した公園設計や、まちづくり・区画整理事業における設計（公園・道路・上下水道等）の工程をお任せします。■具体的な業務
・発注者との打ち合わせ
・まちづくり計画部門との社内協議
・現地踏査
・CADを使った図面の作成（概略～詳細設計） 等
自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。
■組織構成
まちづくり技術部の中で、設計職を担当していただきます。
部署全体の人数は26名で、20代7名、30代5名、40代1名、50代6名、60代6名、70代1名と幅広い年齢層が揃っています。
■当社の特徴・魅力
まちづくりの業務に加え、当社は復興・減災にも力を入れています。特に気仙沼震災復興に関わる防災集団移転促進事業（防集）には注力しており、震災のあった年から現
在まで一貫して八州が担当させていただき、計画、測量、区画整理、補償調査、土木設計等、総合的に事業に携わることができました。また、社会資本整備に携わるコンサ
ルタントとして、被害を最小限に抑える減災や、被害を防ぐ防災などの事業にも尽力しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建設コンサルタントでの設計経験
・ディベロッパー、ゼネコン、サブコン、設計会社等での設計経験
- 歓迎
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いずれかお持ちの方
区画整理における設計のご経験、
RCCM、技術士（建設部門）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 係長以上
- 勤務地
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東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル4階
東京メトロ東西線 木場駅
または
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル11階
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
■残業：月平均20～30h程度 ※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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想定年収：550万円（係長クラス）～1000万円（部長クラス）
月給：360,000円～560,000円 ＋各種手当
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年3回 定期賞与（6月、12月）、決算賞与（7月） ※業績による
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■家族手当：子10,000円（人数制限なし）
■健康診断
■測量地質健康保険組合及び、企業年金基金所有の保養所使用可
■総合団体福祉定期保険、三大疾病保険、GLTD保険
■赴任手当、駐在手当、別居手当
■資格取得支援制度（奨励資格を取得する際の受験費やテキスト代は会社で負担）
例）技術士：50,000円、RCCM：15,000円 等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社3ヵ月経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、
特別積立有給休暇（有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立）、
夏季休暇（4日）、
年末年始休暇（7日）、
慶弔休暇、
産前産後休暇・育児休暇、
サポート休暇（健康診断、定期通院等に利用可） 、他
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性テスト⇒トライアル雇用（希望制）⇒最終面接⇒内定
※遠方の方は、一次面接はWEB実施もご相談可能です。
※ご希望の場合は、最終面接前にトライアル雇用（1～3日）のご相談可能です。
- キャリアパス・評価制度
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実力に応じた給与体系を導入しています。
毎年、定性面×定量面で9段階の評価ランクをつけ、ランクに応じた給与が支給されます。
例）係長クラスの場合 標準360,000円／月、最高評価382,000円／月
