募集要項
- 募集背景
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IT化の強化に伴い20名近くの大幅人員増加。
- 仕事内容
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クラウドサービスに関連するインフラ対応です。
2万人のユーザーが利用する親会社グループ全体のシステムに関する業務であり多数の専門家と日々コミュニケーションを図りながら、エンジニアとしてのスキルを高めながらITの高度化に貢献できる経験を積めることが魅力となっています。
(仕事内容)
・クラウドサービスに関連したインフラの設計、構築、運用、問合せ、トラブル対応
・海外チーム担当者とのコミュニケーション(月1の会議での会話や日々のメールのやりとり)
海外のチームとやりとりをする機会もあるため英語力を高めたい方は良い機会になります。
海外とのやりとりは対応が可能な職員が行いますので語学力は特に問いません。
- 応募資格
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- 必須
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(必須）経験した会社規模や業界は問いませんので気軽にご相談ください！
・クラウドサービスを用いたインフラの開発、構築、運用、問合せ対応のいずれかを行った経験。
・コミュニケーションスキルのある方
- 歓迎
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【歓迎】
・自ら仕事の計画を策定し遂行した経験(規模は問いません)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から42歳位の方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・自らの考えを持ち積極的に動ける方
・インフラエンジニアとしてスキルを深めて可能性を広げていきたい方
・IT高度化のために改善していくことに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニアまたは経験に応じてマネジャーとしてのポジションがあります。
- 勤務地
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東京都千代田区
※実際には在宅勤務中心となり出社は年間数日となります。
- 勤務時間
- 9時30分から17時30分(休憩1時間)
- 年収・給与
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＜想定収入＞※残業代と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。
エンジニアスタッフと経歴に応じてマネジメントの役割を持つエンジニアの2つのポジションがございます。
（スタッフ）
・年収： 5,100,000～7,800,000円
・月収： 331,550～502,760円
（マネジャー）
・年収：6,600,000～9,300,000円
・月収： 417,200～588,400円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生が充実しています！
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金以外に
確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接2回の実施
- キャリアパス・評価制度
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募集人員の増加のため専門スキルを高めたり、マネジメント経験を積むための多くのポジションがあります！
入社後はクラウド管理・構築・運用担当として経験を積んで頂きマネジメント経験を積みながらチームリーダー、ITグループ全体のリーダー、その後CTOやCIOというマネジメント層の中でのキャリアアップを想定しています。
ご経験に合わせて転職後直ぐにマネジャーとしての業務に携わることができます。
