募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【仕事内容】
（1）製品の仕様を把握し、出荷対象国の関連法規を調査する
（2）開発が遂行する適合業務をサポートする
（3）仕様変更内容や取得した認証が、調査結果と齟齬が無いか確認する
（4）法律改訂の有無パトロール、認証書や証明書等の原本管理・期限管理
【具体的な業務内容】
＜調査＞
・新規軸、新規国への出荷の場合は、コンサルタントや弁護士と協業して遵守必要な法規、規格情報をまとめる
・既存種別、既存国への出荷の場合は、これまでの調査結果をもとに遵守必要な法規、規格情報をまとめる
・ただし、不明点がある場合は、新規と同様にコンサルタントや弁護士と協業する
・調査結果を受け取ったら、開発部署（海外向けの場合は海外営業にも）に報告する
※開発はこの後「適合」にうつるが、実行するための基準書・手順書を作ることもある
＜適合支援＞
・「適合」は開発の業務だが、一部をサポートする
・認証取得の手続き方法やノウハウを伝える
・公証役場や行政機関とやりとりをし、必要な判断基準や書類を揃える
＜審査＞
・調査結果をもとに開発部署が仕様変更や認証を取得するので、その結果が調査結果と齟齬がないか審査する
＜管理＞
・法規、規格の更新有無を確認し、変更内容を開発に共有する
・取得した認証書等を管理し、有効期限が切れる場合は更新対応を関連部署に指示する
・購入した規格書を管理する
- 応募資格
-
- 必須
-
・製品開発業務（開発、設計、生産技術）に従事したことがある方（経験1年以上）
もしくは法規認証業務、技術法務業務に従事したことがある方
【歓迎要件】
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
-
週休二日 完全週休2日制（同社カレンダーによる。基本的に土日祝日休み。年1回土日出勤、年数回祝日出勤）、夏季・年末年始、GW（同社カレンダーによる）、慶弔休暇、
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
