募集要項
- 募集背景
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中長期的な観点総務部長の後継者を求めており、募集を行います。
既存のメンバーからの引き上げではなく、外部からの採用手法を考えています。※在籍年数から業務全体の経験が出来ていないため、いきなり任せる事は難しいため
- 仕事内容
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【ミッション】
会社全体、総務部のマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
■総務部のマネジメント業務
・業務進捗のマネジメント
・総務メンバーのケア
■会社全体のマネジメント
・各部署への情報連携
・需要事項の通達や意思決定〈オフィス移転・組織体制・株主総会・経営など〉
・経営メンバーの意思決定
・社内の決算、決算業務〈最終稟議〉
・規定関連〈給与改定・就業規則など〉
・契約書関連の稟申業務〈リーガルチェック・会社の損失リスクの最終確認〉
【入社後は】
会社の歴史も長く、企業文化の醸成なども絡んでくるとは思いますが、
基本的なスキルとご経験のある方にご入社いただき、現部長より業務の引き継ぎを行う予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務業務全般の経験をお持ちの方
・管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
└会社全体の意思決定に携わる取り組みや運営を行った経験をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：佐賀県三養基郡基山町大字長野230番地
アクセス：甘木鉄道立野駅 徒歩3分
受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均15時間
8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給270000円～※管理監督者として採用の場合は、残業代支給なし 上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として43000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
【一律（固定）手当】
【変動手当】家族手当
住宅手当
役職手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限実費支給
【賞与】あり 年2回(支給実績：4か月分/年)
【昇給】あり 年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】■勤続表彰制度■退職金制度（勤続3年以上）■産休・育休制度■育児短時間勤務の延長■健康診断■人間ドック費用の一部負担■慶弔見舞金■自社商品社員割引
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【年間休日】116日
【休日休暇詳細】■有給休暇：入社半年経過時点10日■リフレッシュ休暇3日※土日祝日との連続取得可※月8～10日、基本土日休み／社内カレンダーにより土曜出勤あり
