募集要項
- 募集背景
-
株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。
直近では国内だけでなく海外進出を果たし、現在はオーストラリアに新車ディーラーを展開しています。
「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。
沢山の失敗も成功も経験している私たちだからこそ提供できる“本質的なサービス”を武器に、社員一丸となって“今できる最大の価値発揮”を行えるようにお客様に寄り添い続けます。
事業拡大を続ける中で、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、店舗運営に携わる『セールスリーダー』を募集します。
【株式会社IDOMに入社する魅力とは？】
=====================
・圧倒的な知名度・実績を持ち、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス
・高い認知度により反響営業中心！
・取扱車種が多いため、幅広い提案が可能
・2件に1件が成約！成果を出した分はインセンティブとして還元
・実力主義の社風で早期キャリアアップも可能！
・ホワイト500認定に向けた改革を推進中！
- 仕事内容
-
私たちは『届けるべきユーザーへ届ける』というコンセプトを貫き、日本そして世界中のカーライフを確かなものにするべく、店舗運営・事業の拡大に取り組んでいます。■セールスマネージャーとは何をするのか
====================
(1)『販売』
・1日2～3件を担当
・お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。
(2)『買取』
・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受ける
・決まった項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額を算出
(3)『アフター管理』
・クルマを購入されたお客様に対してその後の調子をお伺い
・一度ご来店されたお客様へご提案の電話
【研修制度】
店舗配属前に、2週間の研修を通して「車の基礎知識」や「営業ロープレ」など、中古車業界の基本的な部分を学んでいただきます。
店舗配属後は、OJTを通してスキルや知識の定着に努めていただきます。
【評価制度】
■その人の能力に応じて報酬を支払う能力評価
■短期の実績に合わせて出す業績評価
の2軸で評価します。
“お客様に満足していただけたか”と”お店と個人の業績”をともに最重要視しているため、両立できている店舗が評価されるような評価制度になっています。
人に恵まれ、年齢や社歴に影響されず、行動が正しく評価される環境が整っています。
「キャリアアップしていきたい」「お給料を上げていきたい」「やりたいことを実現したい」という方には多くのチャンスが巡ってくる環境です。
▼評価制度・キャリアアップについての動画はこちら！
https://youtu.be/yy2O4hTTvcs?si=nHIEpR2_RVU3bbqR
【チャレンジ異動申請】
社内公募によるもので毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度です。自分自身の「やりたいこと」「目指していること」を見つめなおし、“常にチャレンジできる環境”を整えています。
実績として過去に異動制度を利用された方の中には、事業部の統括ポジションなどへのキャリアアップを果たし、現在もご活躍されている実績もございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須要件
・営業経験3年以上
- 歓迎
-
▼歓迎要件
・反響営業/新規営業のご経験
・店長/課長以上のご経験
・マネジメントのご経験
・車の買取・販売業務のご経験
・高額商材の取扱のご経験
▼求める人物像
・チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方
・チームで協力して成果をあげていくことができる方
・前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方
・IDOMの事業内容やサービスに情熱を持っている方
- 雇用形態
- 正規社員
- ポジション・役割
- セールスマネージャー
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
-
10:00~20:00（実働8時間）
※シフト制
- 年収・給与
-
年収700万円～1000万円（月給40万円～48万円）
※インセンティブ含む
※ボーナス含む
※スキル・ご経験によって変動します。
- 待遇・福利厚生
-
▼各種制度
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）
■不妊治療補助金
∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担
（不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
▼各種手当
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
※社内規定による
- 休日休暇
-
年間120日以上
■週休二日制
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間終了後付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇（7日間）
※5日以上の連続休暇取得可能
※ホワイト500準備中（健康経営優良法人の認定）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接
↓
SPI
↓
内定
◎面接はオンラインにて実施します。
