事業企画
東京/M&A・事業企画
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:RCPR-38290
事業企画

東京/M&A・事業企画

株式会社タナベコンサルティンググループ
上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】 経営陣や事業部の関係者と協力し、タナベコンサルティンググループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。 中期経営計画に基づき、新たな戦略・企画を推進するために人材を募集しています。 スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。
仕事内容
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて、事業戦略の推進を支えます。
【具体的な仕事内容】 ・新たなM&A候補先との交渉サポート ・既存を含めた、M&A先とのPMIの推進サポート ・グループ会社との事業連携・管理連携のサポート ・グループ管理会計 ・事業企画関連のプロジェクトの推進 ・財務関連のプロジェクトの推進 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 ◎従事すべき業務の変更の範囲:グループ会社含む業務全般
応募資格
必須
≪いずれか必須≫ ・【業務内容】に記載のいずれかの実務経験年数が通算して1年以上ある方 ・事業会社においてM&Aにおけるエグゼキューション業務経験が1年以上ある方 ・コンサル(FA・仲介)、銀行、証券会社、その他金融機関出身の方 ・事業会社での法人営業の経験が3年以上あり、決算もしくは管理会計の実務経験がある方 ・会計事務所や監査法人、財務系コンサルティングファームでの実務経験のある方 ・事業会社での経営企画の業務経験がある方 ・事業会社での年次決算や管理会計の経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
<東京本社>東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング ・各線「東京駅」徒歩2分 ※テレワーク:週2回まで実施可 ◎就業場所変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部(グループ会社含む)
勤務時間
◎勤務時間8:45~17:15 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分(11:25~12:25固定) ※シフトワーク制度(上長と相談の上、8:00~16:30/9:30~18:00/10:00~18:30の勤務時間も可)
年収・給与
◎想定年収550万円~850万円 ・月給459,000円~709,000円  ※時間外手当92,000円~142,000円(30時間分/月)を含む  ※月30時間を超える残業手当は別途支給 ・賃金形態:半期年俸 ・賞与:会社業績に応じて支給される場合がある ・通勤手当:当社規程に基づき支給
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険) ・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・健康診断(年2回受診可) ・総合福祉団体定期保険 ・福利厚生代行サービス ・外部健康相談サービス ・ハイブリッドワーク制度(テレワーク/シフトワーク/オフィスカジュアル等) ・各種教育制度(スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB(チームコンサルティングブランド)等) ・受動喫煙防止について:屋内喫煙可能場所あり 商業施設指定の喫煙所による分煙
休日休暇
◎年間休日122日(社内カレンダーに基づく) ・週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・年末年始 ・有給休暇(10日※入社時期で異なります~最大20日付与) ・有給休暇計画付与精度 ・福祉有給休暇制度 ・その他特別休暇

会社概要

社名
株式会社タナベコンサルティンググループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】 ・ストラテジー&ドメインコンサルティング ・コーポレートファイナンスコンサルティング ・HRコンサルティング ・M&Aアライアンスコンサルティング ・デジタルコンサルティング ・クリエイティブ&デザインコンサルティング ・リージョン&コンサルティング ・戦略総合研究所 【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。 ・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。 ・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。 ◎経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。 ・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学  - 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。   学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。 ・JUNIOR BOARD活動(ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮)  - 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。 ・表彰制度  - ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。 ・エルダー制度  - 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係(エルダー)となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。
設立
1963年4月1日
資本金
17億7,200万円
売上高
127億3,900万円(2024年3月期)
従業員数
679名(グループ全体)※2024年4月1日現在

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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