募集要項
- 仕事内容
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土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。
＜お仕事詳細＞
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・安全管理
・原価管理 など
＜担当分野＞
同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。
・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発）
・環境景観、整備事業
・スポーツ、レジャー施設建設事業
＜主な取引先＞
国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業 他
＜業務の魅力＞
約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・土木施工管理の実務経験の有る方
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
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東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：芝公園駅）
他、関東各支店
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※年収はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。
月額（基本給）：220,000円～
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【モデル年収】
30歳：580万円
40歳：780万円（その他：残業手当、住宅手当、通勤手当など支給）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
寮社宅：寮完備、借上社宅有り
財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待、直営・契約保養所ほか
各階層別研修、資格取得支援（試験費用補助制度）、技術士取得支援、社内講習など
・退職金：社員退職手当支給規程にて定められております。
・定年制度：基本的には年齢満60歳の誕生日後、最初に到来する3月末となります。
・再雇用制度の有無（再雇用有の場合の雇用形態・最長期間）：65歳に達するまで嘱託契約にて再雇用となります。
その後も継続する場合は契約社員となります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
＜休暇＞
夏期休暇、 年末年始休暇、創創記念日、東急グループの日、慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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面接回数：3回
