募集要項
- 募集背景
-
私たちは、公共事業や民間プロジェクトにおける「計画・立案」から「調査・設計」「施工監理」までを一貫して担う、独立系の技術コンサルティング会社です。
昭和53年の創業以来、官公庁を中心としたお客様に対し、中立・公正な立場で技術サービスを提供してまいりました。「環境保全への貢献」を企業理念に掲げ、社会インフラの整備を通じて持続可能な未来を支えています。
業績好調の為、組織体制の更なる強化のため、新しい仲間を募集しております。
- 仕事内容
-
全ての上流工程である計画・調査・設計から下流の維持管理支援まで一貫して担っています。
事業の柱は大きく分けて以下の4つです。
■上下水環境分野（浄水場・下水処理場など）
■廃棄物環境分野（ごみ焼却場・し尿処理場・リサイクルセンターなど）
■交通・道路分野（道路・橋梁など）
■防災・河川分野（砂防堰堤・堤防護岸など）
取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。
今後も最新技術の導入、環境保全技術の研鑽に努め、環境保全に貢献する企業を目指して参ります。
＜仕事内容＞
公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理・維持管理支援までを一貫して行う弊社にて下水道設計技術者としての業務をお任せ致します。
対象物は、下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設となります。
主には下水道全体の計画から改修、増設においての業務となり、新築は年間数件程度の割合です。対象エリアは全国となります。
また、1案件に対しての期間は6か月～1年程であり、年間7～8件程の案件を担当頂きます。
＜業務の流れ＞
※案件はプロジェクトとしてチームで担当していただきます。
◆計画
具体的にどのような「モノ」をいつ、どこに、どの規模でつくるのか、その構想を計画立案します。
さらに具体的な施設の計画図の作成や事業スケジュール、事業費の算定等を行います。
◆調査
事業に関する調査・予測評価などを行い、事業が与える影響を調査報告書としてまとめます。
お客様は、その報告書を事業採択可否の判断材料の一つとします。
◆設計
計画に基づいて大枠を決める「基本設計」、工事が実施できる「詳細設計」を行います。
◆監理
お客様が発注した工事の着工から引き渡しまでの設計・施工監理を担当します。
◆維持管理支援
工事完成後、定期的に施設や設備の点検・機能検査を行い、修繕計画や更新計画を検討し、お客様の維持管理を支援します。
＜働き方＞
週に1・2回程、打ち合わせや現地調査等の出張が発生致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・上下水道施設の設計経験者
- 歓迎
- ・技術士（建設部門、上下水道部門）
- 雇用形態
-
正社員
※希望により契約社員も可能です
試用期間：有 （期間：3ヶ月）
- 勤務地
-
（希望考慮いたします）
■本社
大阪府 大阪市中央区 南久宝寺町三丁目１番８号 MPR本町ビル
■東京支社
東京都港区浜松町一丁目29番6号 浜松町セントラルビル
■九州支店
福岡県 福岡市博多区 博多駅前４丁目11番19号 博多駅前パークサイドビル
- 勤務時間
-
就業時間：9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分）
月残業平均時間：17時間
※休日出勤発生時は振替休日取得可能
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
-
年収：650万円～1,000万円
月給制
■月給：288,000円～500,800円（下記定額手当56,000円～115,000円含む）
■昇給：年1回（4月）※55歳まで昇給し続けます
■賞与：年2回（6月・12月）※7.85ヶ月分支給の実績あり
■定額的に支払われる手当：
住宅手当：40,000円～40,000円
地域手当：15,000円～25,000円
資格手当：1,000円～70,000円
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
通勤手当：有 月25,000円まで
住宅手当：有 月40,000円
家族手当：無
残業手当：有
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【福利厚生その他】
育児休業（取得実績あり）、地域手当、資格手当、
ベネフィット・ステーション、クラブ活動
寮・社宅：無
退職金制度：有 勤続年数3年以上（正社員のみ）／再雇用制度あり
定年：65歳
- 休日休暇
-
年間休日日数122日（土日祝休み）
休日休暇形態：週休２日制(土日祝)
※年に1回の土曜日出勤あり（6月第3土曜日出勤有）
・年末年始休暇
・夏期休暇
◆正社員の場合
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年後の付与日数となります）
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
◆契約社員の場合
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時の付与日数となります）
・年次有給休暇（入社時10日付与）
- 選考プロセス
-
人事面接※基本的にWEBで実施
↓
最終面接＋適性検査
↓
内定
