募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。当社の社内デジタル化推進を進める中で、運用すべきアプリケーションの増加が見込まれています。
ITマネジメントチームは、Global共通システム、Japan共通システムの利用が前提となるシステム環境下で、弊社としての最善の取組を実現し、今後も成長を続ける弊社社員の働き方向上を支える役割を担っています。
今回は、このチームでサブチームを統括するリーダー職を募集します。
将来的には、徐々に担当領域・役割を拡大していき、数年後にはIT部門のリーダーとして、弊社ITに関わる全ての領域を統括管理する役割を担っていただくことも期待します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験：
業務アプリケーションの領域において、IT部門をリードした経験あるいは大規模プロジェクトのマネージャー経験（3年以上の実務経験）。
具体的には下記経験
・ 部門全体／プロジェクト全体の予実管理
・ 部門全体／プロジェクト全体の要員計画と調達
・ 部門全体／プロジェクト全体の品質管理・ガバナンス基準の策定
・ 部門全体／プロジェクト全体の」要因に対する評価・育成を行った経験
■歓迎スキル・経験：
・ ベンダー・協力会社との契約折衝
・ 自社／クライアント経営層へのプレゼン
・ 英語を利用した業務上の折衝
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円程度～1200万円（賞与別途） 経験・スキルを勘案し個別に決定
