募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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通信大手企業。複数領域で事業を展開するコングロマリット企業となっており、女性活躍推進にも積極的。事業開発に強みを持ち、スピーディに事業を作り上げるスタイルが特徴。【ミッション】
IT領域、OT領域のセキュリティ分野での顧客環境に合わせたセキュリティ基盤の見直しや強化を目的としたソリューションの提案設計構築導入の技術支援
【主な業務】
ネットワークセキュリティ（SASE）、デバイスセキュリティ（EDREPP）、IDセキュリティ（IDaaS）、データセキュリティ（DLP）、OTセキュリティ、MSSXDR（セキュリティ監視運用）のソリューションにおける技術支援（提案、設計、構築、導入）およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務
【具体的な業務】
下記ソリューションにおける提案・設計・構築・導入・プロジェクトマネジメント業務
・ネットワークセキュリティー（Zscaler・PrismaAccess・Netskope など）
・デバイスセキュリティー（Cybereason・Microsoft Defender for Endpoint・Cortex など）
・IDセキュリティー（Okta・EntraID（旧AzureAD）など）
・データセキュリティー（ProofpointITM・Netskope・Microsoft Defender for Cloud Apps・Microsoft Purview など）
・OTセキュリティー（Nozomi など）
・MSS／XDR（自社サービス・Microsoft Sentinel・Cybereason・Cortex XDR など）
【仕事の魅力】
顧客のDXの加速化やワークスタイル・コミュニケーション環境の進化により、さまざまなレイヤーでのクラウドサービスの活用やセキュリティ基盤の見直し・強化が急務となっており、顧客環境に合わせたトータルでのゼロトラストソリューションを運用を含めてデザイン・導入してく事案が継続して増加しています。
上記背景もあり、通信事業者としての強みを生かし、顧客の全体最適を考慮したトータルでのゼロトラストソリューションのデザイン・提案・設計・構築・導入までの一連の業務を、各部門のさまざまなスキルを持った担当者や外部ベンダー、外部メーカーとの協業により対応していきます。
顧客のDXやビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエ
- 応募資格
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- 必須
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応募資格(必須)
いずれも法人向け5年以上の実務経験を有していること
【コアスキル】
・お客さまとの折衝能力（コミュニケーション能力および協調性）
・ドキュメント作成能力（提案書、設計書、計画書、仕様書などの作成）
・社内外とのマネジメント経験
・トラブルシューティング経験
・ポジティブな思考と実行能力
・PMP／ネットワークスペシャリスト資格あるいは相当のプロジェクトマネジメントスキル
【テクニカルスキル】※ 以下のうちのいずれか
・SASEの導入経験
・EDR、EPPの導入経験
・IDaaSの導入経験
・オンプレミスのNGFW、各種プロキシ製品、SIEM製品の導入経験
・データセキュリティー製品やサービスの導入経験
・OTセキュリティー製品やサービスの導入経験あるいはプリセールス経験
・MSS、XDR製品のサービスの導入経験あるいはプリセールス経験
・Microsoft365E3、E5を活用したセキュリティーの導入経験あるいはプリセールス経験
応募資格(歓迎)
【テクニカルスキル】
・セキュリティーの診断やアセスメント／教育の経験
・セキュリティーコンサルの経験
・パブリッククラウド（Azure／AWS／GCPなど）分野のプリセールスあるいは導入経験
・グループウェア（Microsoft365／GoogleWorkspaceなど）分野のプリセールスあるいは導入経験
・CCNP資格あるいは相当のネットワークスキル
【資格】
・PMP、IPA プロジェクトマネージャー
・CISSP、情報処理安全確保支援士
・セキュリティーメーカー独自資格<br
- 歓迎
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求める人物像
・セキュリティースキルの拡張や向上を目指し、顧客の課題解決のためにセキュリティースキルを価値として提供したい方
・新しいことへのチャレンジ精神（例えば、生成AIセキュリティー対策検討など）が強い方
・プライムベンダーとしてプロジェクマネージャーを目指す方
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 727万円～1556万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
