募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ポイントモール運営企業数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。
HR観点から、経営をリードして頂きます。
・組織戦略の策定と実行
・採用戦略の策定と実行
・評価制度の設計
・人材開発プログラムの設計
・マネジメントレイヤーの育成
・カルチャー設計・浸透
・メンバーマネジメント
etc..
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・HRマネージャー以上の業務経験
・人事戦略立案~実行までの業務経験
・組織開発・制度設計の経験
【歓迎要件】
・スタートアップでの業務経験
・100名~1000名における組織拡大をリードした経験
・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円~1,500万円