募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。ナース専科のブランド価値向上を目指し、メディアリブランディングを推進する編集長のポジションです。社内メンバーや外部ディレクターと連携し、以下の業務をご担当いただきます。
■メディアリブランディング推進
リブランディング戦略の立案・実行
メディアの方向性やビジョンを明確化し、現役看護師の認知度向上
■チームマネジメント
10名程度のチームマネジメント
■コンテンツ制作
記事の企画、取材、執筆、編集、リライト
高品質なコンテンツを制作し、メディアの信頼性と影響力向上に努める
■データ分析
コンテンツパフォーマンスの分析、ユーザーデータの収集・解析
データに基づくコンテンツ戦略の改善とサイトトラフィックの向上
■ブランドマネジメント
自社ブランドアセットの活用と更新
各種サービスやイベントに関連したWebコンテンツの企画・制作・運用など
看護師という専門職の方々に特化したメディアにおいて、
その時々で変化するニーズやマーケットを精度高く捉えながら、求められるコンテンツを提供し続けることが重要だと捉えています。
上記を前提としたメディアとしての方針や方向性について、編集長として舵取りをしていただきたく考えております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
【価値観・志向性】
・弊社の理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方
??より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい
??自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい
??働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など、
どんなポイントでも問題ありませんので、なんらか共感をお持ちいただける方をお待ちしております。
【能力・ご経験】
以下ご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
・Webサイト、メディアの企画・制作、ディレクションの経験
・ウェブアナリティクスツールを活用したトラフィック改善経験
・SEOに対する知見
＜歓迎条件＞
・チームマネジメント経験
・Webディレクター経験
・医療・介護領域への興味
・女性向けライフスタイルメディアへの興味、メディア運用経験
・CMSツールの利用経験（WordPresslなど）
・SNSの運用経験とその効果測定経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 810万円～1,200万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
