募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。■ 仕事内容
担当案件は、当グループ各社に留まらず、開発や設計領域向けプロジェクト案件が対象となります。入社後は、お客様の上位層から現場担当者まで様々な層の方とコミュニケーションを取っていただき、以下の業務をお任せします。
・現状可視化（定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定）
・顧客の環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案
・当社グループのノウハウやソリューションを組み合わせた最適解の提供
・改革プロジェクトの具体化と推進
・社内関係部門や委託先との連携
・顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進（顧客獲得）
■入社後のキャリアパス想定
・コンサルタントとして、様々なテーマのプロジェクトを経験していただきます。
・専門性や得意分野に磨きをかけながら、自らの成長とメンバの成長を牽引する立場として、
組織やプロジェクトをマネジメントしていただきます。
業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件> 下記の条件をすべて満たすこと
・会社または組織横断的な業務改革のプロジェクトリーダとして、改善立案から推進、達成した実務経験を有している（通算3年以上）
・システム開発領域のプロジェクトマネージャーの実務経験
（50名以上の大規模プロジェクト、マルチベンダー折衝）を有している方（通算3年以上）
・論理的思考力を有している
・課題設定および課題解決能力を有している
・顧客へのソリューション提案経験がある（通算3年以上）
・報告書等の資料整理・作成能力を有している
<歓迎要件>
・コンサルティングの経験
・マネジメント（管理職）の経験（あれば、なお可）
・設計／開発部門での業務知識、経験（あれば、なお可）
・コミュニケーション能力（顧客や社内関係者、委託先とのリレーション構築力）
・BI、分析ツール（Tableau、PowerBI、XLS/VBAなど）を用いたデータ分析の経験
・改善後の運用プロセス構築経験
■その他
<求める人材像>
・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める
・現場の課題や問題点を改善に留めることなく、「改革」に導く俯瞰した視点やロジックを持っている
・目の前の事象の改善に留まらず、その組織や会社自体の本質的課題にアプローチし、粘り強く取り組める
・困難があっても自分事化し、意志と情熱をもって積極的に物事に対応できる
・チーム全員が成長できるようにチームメンバを巻き込める
<英語レベル>
・特になし
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー／エキスパート
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～900万円
