募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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住友重機械工業株式会社での募集です。※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
■入社後に任せる業務
・名古屋製造所の環境管理（ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）、GLとしての活動推進。
・事業部ユニットの環境、省エネ指導及び協働によるレベルアップ。
■当業務の面白み・魅力
気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループＧでもサステナビリティ（CSR）が推進されつつあります。ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。
■キャリアステップイメージ
入社直後
1.名古屋製造所での環境管理（環境委員会による業務推進、レベルアップ）
2.GLとしての環境活動推進、省エネ推進。
5年後以降：他の製造社とのローテーションを経験し、もの作りの現場での環境管理活動を経験し、レベルアップを図る
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
製造所での環境、施設部門で数名程度、PTC事業部での安全環境部門が別途あり、そちらと協働して、環境、省エネ活動を推進。
本社部門と協力して、環境、再エネ、省エネ活動を推進。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・他社環境部門からの転職者で、環境法令の遵守以外に、製造所の環境活動と製造所内の事業ユニットの活動推進をして信頼を得ている。
・施設・環境部門で事業ユニットを含めた省エネ活動や省エネ設備投資を推進している。
■出張頻度・出張先
国内製造拠点：2・数回／年（環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他）
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス：有
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
【経験】国内拠点の環境管理（ISO14001事務局、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）
【知識・専門性】ISO14001等環境管理の専門性、環境関連法令全般、省エネ法等省エネに関する知識、専門性
【使用ツール、資格】公害防止管理者（水質、大気、騒音・振動）取得もしくは取得できる方
■尚可要件
【経験】気候変動関連（CO2削減、エネルギー管理等で複数経験）
【知識・専門性】ISO審査員補レベル
【使用ツール、資格】エネルギー管理士
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 16:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に準ず
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 22日 1か月目から
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
（土・日・祝）年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
