募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヘルスケアベンチャーでの募集です。■業務内容
採用のご経験のある方は歓迎です。
事業成長のために人的側面から何ができるかを考え解決することをミッションとして、主に人事企画業務を担当していただきます。
急成長中の組織で不確実な要素も多いため、課題に対して担当領域やメジャーな手段にとらわれず、柔軟に向き合うことが求められます。
ご入社から3か月程度は全体感をつかんでいただくため、人事領域全般を経験いただき、慣れてきたら専門領域に応じて既存の人事担当と業務を分担し、人事企画7割、採用3割のイメージでご担当いただく予定です。
1・2年後には人事チームを独立させることも検討しており、ゆくゆくは組織マネジメントも担っていただきたいと考えています。
・人事制度の見直し、磨きこみ、運用定着
・各種人事課題の言語化と、課題解決への取り組み
・入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行
・人事チーム体制の構築
・経営企画と協力した人件費の予実管理
・採用活動(※面談や選考対応は部門長が担当するため、人事は採用できる仕組み・環境作り、採用要件の設計等を行います)
■この仕事で得られるもの
・経営陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます
・採用からオンボーディング、評価、定着まで一気通貫で行うため、組織作りへの貢献時間を強く感じられます
・人事チームはコーポレート本部に所属するため、IPO準備中の管理部門を体感いただけます
・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードできます
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
経験
・人事制度の設計または運用改善のいずれかに携わられたご経験(2年以上)
スキル/要件
・経営陣、部門長をはじめ、多くのステークホルダーを巻き込み円滑にプロジェクト進行を行えること
・能動的に動けること
・ストレス耐性・胆力
・高いロジカルシンキング、問題解決力、企画設計力
■歓迎スキル
経験
・エンジニア、ビジネス職、CxOクラスの採用のご経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・50→200人の組織フェーズのご経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 人事企画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ~ 15:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 117,333円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度10日1か月目から。10月以降入社の場合は減算
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)