募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱自動車工業株式会社での募集です。＜部門vision mission＞
経理（上場）のご経験のある方は歓迎です。
マネージャーを含めチームの役割を明確化した上で「目標達成の実現性考慮した計画策定」、「適切な情報提供や評価による個別PJサポート」、「公平性のある実績評価」、「タイムリーで精度の高いリスク管理の実行」、「配下社員の残業時間、体調/心的ストレス抑制管理」の実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。
＜採用目的・背景＞
国内担当部長を代行する部長の異動が決まり、国内担当の欠員を補充するため応募。ただし採用者の履歴に応じて部内ローテーションにより海外を担当頂く可能性もあり。
地域連結、関係子会社双方の観点から取りまとめできるM1クラスの採用を要する。
海外チームの基本構成は各地域約5名程度。（担当地域は未定。海外地域対象は北米・中南米、欧州・中東ア、アセアン・オセアニア）
＜部署の役割：リージョナルコントロール部＞
「部署のビジョンミッション」を踏まえ、以下項目に対応
１．個別Project業務
地域事業、個別PJ推進サポート
２．定例業務
１）地域、担当会社別の計数管理業務
（１）計画策定（BP/MTP/AF1）
・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め
・単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等）
・営業PL作成 （BP）
（２）月次実績評価
・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー
・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応
・関係会社 債権債務在庫実績フォロー
２）DOA対応他
契約締結・価格伺い等評価対応
＜仕事の面白み／やりがい＞
・社内外で注目度の高い地域を担当することにより重要な計数管理を担うことができる。
・パリダカールラリーやWRCで世界トップに立ち、電動車開発・発売の先駆者としてで世界をリード。
・制度会計/管理会計両面において経理職としての知識・経験を十分発揮できる。関連部門、関係会社からの信頼度も高い。
・事業改善・拡大に向けた…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験（社会人経験10年以上）と配下5名以上でのマネジメント経験（３年以上）
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・大卒以上
・TOECスコア基準あり（７００点以上）
＜歓迎要件＞
・日商簿記検定2級以上の経理知識
・制度会計/管理会計両面の経験がある方
・営業部門での経験、もしくは営業部門と連携した業務経験がある方
・製造業における経理経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
GW
夏季休暇
年末年始
・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
