募集要項
- 募集背景
- 管理部門体制強化のため増員募集
- 仕事内容
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【神田】(年収上限900万円)設立50年超の独立系エレベーター保守・管理会社で財務部長候補の募集です。財務部長として当社財務企画・経営管理業務およびマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・経営管理・財務戦略策定・および事業計画策定
・予実管理、経営分析(会社効率化・財務的進言他)
・財務分析(資金管理・資金調達)のマネジメント
・金融機関、税務署、監査法人等外部対応
・組織再編・内部統制体制の構築
【業務の範囲】(雇入れ直後)経営企画管理・財務業務全般 (変更の範囲)会社指定の業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場企業あるいはそれに準じる企業での経営企画・財務業務のご経験
・マネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・海外子会社の経営企画・経営管理・資金管理のご経験
・英語力(読み書き・メールのビジネス利用)
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め:無
定年:65歳
継続雇用制度:有(70歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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勤務地:千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2
最寄り駅:JR各線 神田駅 徒歩2分
転勤:無
就業場所:(雇入れ直後)本社 (変更の範囲)変更なし
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
- 勤務時間
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勤務時間:9:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:60分
残業の有無:有(月 10~20時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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賃金形態:月給制
年収:700万円~900万円
*前職での処遇・ご経歴によっては年収上限を超えたオファーもあります。
月額:50万円~65万円
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
諸手当:役職手当、扶養手当、住宅手当 等
通勤交通費:全額支給
固定残業制:無
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出型年金、他
- 休日休暇
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年間休日:125日
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇:10日~20日(下限は入社半年経過時付与日数)