募集要項
- 募集背景
- 管理部門体制強化のため増員募集
- 仕事内容
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【神田】（年収上限900万円）設立50年超の独立系エレベーター保守・管理会社で財務部長候補の募集です。財務部長として当社財務企画・経営管理業務およびマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・経営管理・財務戦略策定・および事業計画策定
・予実管理、経営分析（会社効率化・財務的進言他）
・財務分析(資金管理・資金調達)のマネジメント
・金融機関、税務署、監査法人等外部対応
・組織再編・内部統制体制の構築
【業務の範囲】（雇入れ直後）経営企画管理・財務業務全般 （変更の範囲）会社指定の業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場企業あるいはそれに準じる企業での経営企画・財務業務のご経験
・マネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・海外子会社の経営企画・経営管理・資金管理のご経験
・英語力（読み書き・メールのビジネス利用）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2
最寄り駅：JR各線 神田駅 徒歩2分
転勤：無
就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月 10～20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：700万円～900万円
＊前職での処遇・ご経歴によっては年収上限を超えたオファーもあります。
月額：50万円～65万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（6月）
諸手当：役職手当、扶養手当、住宅手当 等
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出型年金、他
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：10日～20日（下限は入社半年経過時付与日数）
