募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、システム担当部署において内製化部分の拡大および維持保守の効率化を図っています。その中でのITのプロフェッショナルとして変革に向け推進していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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同社のビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において、以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
◆サービスや業務の改善業務
・改善、新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
◆関係各所への折衝・提案開発
・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
【サービス】
グループの人材派遣サービスを支える社内営業システムの刷新プロジェクトのPM/PLを担当いただきます。
グループでは、事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しており、各領域で個別の営業システムを利用しています。今回、エンジニア領域において現システムで利用しているプロダクトの刷新を検討しております。
【働きがい】
ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：デジタルビジネス推進部門
組織構成：38名
※デジタルビジネス推進部門には81名が在籍しており、3つの部署、10のグループに分かれています。
常駐外部パートナーと協働しており、総員100名を超えます。配属先には中途入社の社員が多く在籍しております（約65%）。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
(1)SIerでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験をお持ちの方
(2)新規アプリケーションの設計・構築経験
(3)複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア アクセス：JR各線「秋葉原駅」 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間程度
- 年収・給与
- 年収550～840 万円 月給制 月額基本給 46万円～×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、リモート可（週3日以上の出社で運用しています。）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考・SPI→1次面接→最終面接
