募集要項
- 仕事内容
- 外資系老舗工作機械メーカーにて購買職の募集です。 （交換用スペアパーツ部門での募集） 〇要約 スペアパーツの購買活動、部品の在庫発注、依頼部品の発注、および在庫高の管理を行う。 また部品の納期管理、部品の倉庫までの輸送、入荷連絡まで実行する。 ○職務内容 ●オペレーション（70％） 部品管理、部品購入、部品の返品、部品の廃棄を行い、スペアパーツの在庫管理を行う。 適切なレベルの在庫量管理、需要、消費、出荷に関するデータを分析し KPI(在庫回転率、ヒットレート)を算出し、適切な在庫高を決定する。 ・新規品番の登録・依頼（仕入れ価格、販売価格、安全在庫、発注ロットなど）。 ・部品の定価、納期、MSDS 等の入手 ・部品の世代交代を行い、リプレイス情報をもとに新旧部品の安全在庫を交換する。 ・NPI 対応 ・部品返品 ●計画・組織化（10％） チームメンバーやマネージャーと密接に連携し、プロセス全体の必要条件やスペアパーツの管理方法について情報を得る。 同社 サービス部門、 営業部門と協力し、スペアパーツの供給に関する顧客や市場のニーズを把握する。 ●問題解決（10％） 担当分野に関連する問題（スペアパーツの在庫状況、在庫高の超過、部品の返品など）に対処すること。 ●その他（10％） その他、購買にアサインされた業務を実行する。 【出張】１～２回/年 【転勤】なし 【課題/チャレンジ】 ・ヒットレートを上げる且つ在庫高を下げるという相反することを目指している。 ・基幹システムの変更（2025 年） ・HUB 倉庫(上海)導入
- 応募資格
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- 必須
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〇調達、納期管理、在庫管理などのプロセスに関する実務知識
〇購買・調達・物流などの経験
〇リーダー・マネジメント志向の方
〇SAP経験
〇ビジネス英語力（読み書きメイン＋会話）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チームリーダー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-17:45
週2日のテレワーク勤務可（グローバル制度）
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当、退職金制度、海外研修制度など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日:123日、週休2日制（土日祝）
