募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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設立以来16年連続で増収増益の成長企業・転勤なしマンション管理のフロント業務全般をご担当いただきます。
入社後まずは、既存のマンションの管理業務。
慣れたタイミングで個人のスキルに応じ、新規マンションの管理業務を担当します。
現在管理している物件は、毎年、十数棟ずつのペースで増加しています。
【詳細】
・管理組合の運営サポート
総会 理事会の開催、議事録の作成 マンション内の課題抽出と解決 など
・管理組合の立ち上げ
理事の選出、管理規約作成 など
【管理物件】
メイン商品は、自社開発の20～100戸、都市型マンションから
郊外型ファミリーマンション。 毎年新しいマンションが増えており、
新しい管理組合が立ち上がっています。
【組織】
マンション管理事業部への配属。会社全体では、7割が中途入社です。
30代のメンバーが中心の若い組織ですが、50代、60代のベテランも在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
【必要経験】
マンション管理業務の経験がある方（年数不問）
【歓迎経験】
マンション管理経験 がある方
管理組合を立ち上げた経験がある方
【必要資格】
管理業務主任者資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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09:40～19:00
平均残業40時間程度
- 年収・給与
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550万円～750万円
■年収についての補足
経験を考慮して決定致します。
〈モデル年収〉
750万円／入社2年目・45歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金 資格手当
不動産健保福利厚生施設利用、海外旅行（会社負担） 海外研修 ベネフィットワン
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：120日
月7日以上 ※日曜・祝日 他
GW 夏季休暇 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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■面接回数:1回
