募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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分譲マンションの管理組合に向け、快適性・安心・価値を提供する分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。
お客様はマンションを所有する各区分所有者＝エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。
法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。
お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
初めは、担当者（リビングコーディネーター）として11～13棟程度のマンションを担当していただき、1～3年を経てリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
営業経験が1年以上ある方
【必要資格】
管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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(1)責任感が強く、お客様に対してクオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
(2)あらゆる知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を使った仕事がしたい方
(3)将来的にマネジメントがしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00～18:00
（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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550万円～730万円
■年収についての補足
経験考慮致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 子供手当 退職金制度 資格取得支援制度 財形貯蓄制度 持ち株会制度 永年勤続表彰 弔慰金制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
- 休日休暇
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年間休日：123日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土、日）
有休（初年度10日/当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年）
介護休暇 育児休暇
- 選考プロセス
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■面接回数:3回
■試験内容
書類選考→一次面接→SPI→→二次面接→最終面接
