募集要項
- 募集背景
- 注文住宅部門の受注増に伴う人員強化。
- 仕事内容
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同社の注文住宅事業において営業職を担当していただきます。【具体的には…】
●同社の住宅営業職のお仕事は分業体制が構築されており、100％反響営業となります。
・マーケティング部門によるWEB集客を実施
・お問い合わせのあったお客様に対してコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築して来場のアポイントを取得
・住宅営業部門へと連携され、具体的なご提案を開始
●住宅営業部門の業務の流れ
・同社のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望・予算・時期・エリア等のヒアリング
・ヒアリング内容を基にした具体的な家づくりのご提案、受注
・完成後のお引渡しまでの各種調整
※1ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均3～5件程度/名となります。
【担当コメント】
●新発想の家づくりが好評
マクロビオティックの考えを取り入れた新発想の「世界一きれいな空気」が流れるモデルハウスを作りました。
社員のアイデアを積極的にカタチにしようとする会社の姿勢が新しい可能性と気づきを創出し、期待を超える価値提供ができます。
●全国トップレベルの施工技術
同社の経営陣も技術出身の方が多く在籍していることから、営業利益よりもお客様にどれだけの価値を提供できるかに重点を置いています。同社の施工技術は、検査機関による評価では全国唯一の「3つ星＋1」に認定されるなど日本トップレベル。その技術力をお客様に提供するため、施工は同社専属の大工職人が担当し、外注を使用しない全棟自社で施工を行っています。
※詳細は面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・資格：普通運転免許
・経験：何らかの営業、訪問販売もしくは接客販売の実務経験※1社で2年以上の経験
※BtoCの実務経験が望ましいが、BtoBの実務経験でも可
- 歓迎
- ・資格：宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザー、フィナンシャルプランナー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：380万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月・12月、昨年実績2ヶ月分）
昇給：年2回（6月・12月）
・月給：24万円～41万円＋インセンティブ
※積算数に対する受注数に基づき、奨励金を賞与に加算して支給。
※固定残業代制に伴い、46時間/月の時間外手当として支給
※固定残業時間46時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、営業手当、皆勤手当、家族手当、インセンティブ制度
通勤手当、家族手当（配偶者・子供1人あたり5000円）、資格手当（※）車両持込手当（5000～15000円）
※1級建築士：25000円、2級建築士：15000円、設計管理1級建築士：50000円
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、寮社宅（家賃10000円／月）、社員旅行、育児・介護休業制度、家づくり補助金制度、インフルエンザ予防接種の費用負担(会社規定有)、奨学金返済支援制度、慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金・誕生日祝い金）、PC・スマホを一人一台ずつ貸与
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：111日※有給推進日：5日間を含むと年間116日
完全週休二日制：毎週火曜、水曜休
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日など）、産前産後休暇、育児・介護休暇
- キャリアパス・評価制度
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※年齢・経験・能力・資格等にて契約社員(有期雇用6ヶ月)スタートの可能性有り
※契約社員の場合は、入社7ヶ月から正社員登用（2022年実績は正社員登用率100％）
