募集要項
- 募集背景
- パナソニックグループの中でも成長企業である同社は現在、大きな変革期にあります。この数年で新卒・中途100名以上を採用し今年度も更なる人材強化を見据えています。現状に満足せず、1人1人の社員が成長していくことでお客様に最大の価値提供をできると信じています。
- 仕事内容
-
パナソニック業務用空調商品を中心にして空調機器の保守・メンテナンス業務をご担当頂きます。パナソニック業務用空調商品を中心にした、下記の様なビル・店舗設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務をご担当頂きます。
■保守・整備・リニューアルの提案営業業務
■保守・整備・修理の受付・手配・技術相談業務
■保守・整備・修理の外注業者委託管理業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■設備機器に関する販売、サービス、設置、施工監理等の経験
【歓迎】
■電気、空調の基礎知識をお持ちの方
■業務用空調設備機器に関する経験をお持ちの方
■電気工事士、管工事施工管理技士、冷凍3種等の資格をお持ちの方
- 歓迎
-
■空調機に関わる施工管理、保守・メンテナンス等のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・心身ともに健康で、体力がありタフに活躍できること。
・物腰が柔らかく、周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、1つのモノを完成まで持っていく力がある方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務へチャレンジ精神に溢れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7.75時間)休憩時間:45分
- 年収・給与
-
450万円~650万円
■年収についての補足
【年収例】450万円~650万円(例:28歳~42歳)
【月給例】<月給>300,000円~、基本給:250,000円~
※上記はあくまで目安の数値で、年収や経験・スキルを考慮の上決定します。
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回※定期昇給ではありません
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
<その他補足>
■公的資格手当(同社選定)
■職務関連手当
■人材育成:新入社員導入&フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修(マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など)、各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法など)、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可、屋内全面禁煙
■各種保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日~25日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇(10日前後)、年末年始休暇(9日前後)、年次有給休暇(1年目は入社月により5~16日、2年目以降最高25日付与)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定