募集要項
- 募集背景
- 同社は3事業部門に分かれており、エンジニアリング部門も各々の事業部門下におります。この状況において、3事業部門を横断的に総括するには本社部門である技術・ＣＳセンターにエンジニア、特に施工に関する業務に精通した人材が必要な為
- 仕事内容
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本社部門として、設計及び施工業務に必要な有資格者確保のための教育・育成計画や、設計・施工業務の適正化と標準化などをご担当頂きます。下記の様な業務をご担当頂きます。
【施工管理支援業務】
■機械設備（業務用空調設備や要冷設備）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の支援、指導業務
■設備設計・施工基準の構築:当社における設備設計基準、施工基準の作成に協力していただきます。
【施工技術者育成】
施工管理技士資格取得支援として、社内研修の運営等に参画していただきます。
【技術・CSセンター 技術企画部について】
本社部門として、設計及び施工業務に必要な有資格者確保のための教育・育成計画や、設計・施工業務の適正化と標準化に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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■1級施工管理技士資格（管、電気、電気通信）をお持ちの方
■Excel、Word、PowerPointを使える方
■冷凍理論の基礎知識のある方
■CADの経験者
- 歓迎
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■現場代理人、労働安全責任者等の経験者
■施工に関する技術指導、教育、マネジメントの経験
■建設業及び労働安全衛生法等の知識保有者
■建設業に関する公的有資格者（建築士、建築設備士など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■心身ともに健康で、明るい方
■周囲、関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
■これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）休憩時間：45分
- 年収・給与
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【年収例】530万円～838万円（例：40歳～55歳）
【月給例】279,000円以上（例：40歳～55歳）
※上記はあくまで目安の数値で、年収や経験・スキルを考慮の上決定します。
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
＜その他補足＞
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日～25日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により5～16日、2年目以降最高25日付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
