募集要項
- 仕事内容
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全てのオウンドメディアの戦略的プランニング、実施、エグゼキューションにおいて、メディアマネージャーを効果的かつ効率的にアシストするポジションです。
POE(Paid/Owned/Earned)全般のマインドセットを持ち、メディアマネージャーを支援し、市場におけるブランドのリーディングポジションを確保するための全体的な戦略的メディア・コミュニケーションプランを伝える
■主な責務
1.オウンドメディア／コミュニケーションプランの実施と実行
-メディアマネージャーを補佐し、オウンドメディア戦略を効果的に構築し、定性・定量的な露出を最大化し、ターゲットとするオーディエンスにリーチ
-ステークホルダーと協力しながら、メディア／コミュニケーションプランを効果的かつ効率的に実行・実施
-競合状況、特に市場におけるデジタルの動きに常に注意を払う
-メディアマネージャーによる予算の管理
2.LINE
-年間計画の策定
-友だち数増加のためのアイデア創出、実行のリード、データのモニタリング
-LINEプッシュ用のクリエイティブアセットやコミュニケーションメッセージの作成、リッチメニューの更新
-コミュニケーション施策やイベントに合わせたコミュニケーションカレンダーの管理
-成果を最大化するための代理店管理
3.エンハンスメント
-ブランド、コレクションコンテンツ、ニュースセクションの管理・更新
-ブランド体験の向上
-本社チームやステークホルダーと協力し、コミュニケーションの作成と更新を行う
4.フェイスブック
-本社チームおよび代理店と協力し、ブランドコンテンツの管理・更新を行う
-ローカルコンテンツのコミュニケーション管理
5.CRMチームやステークホルダーと協力し、コミュニケーションコンテンツを準備
-本社チームおよび代理店と協力し、クリエイティブおよびコミュニケーション・メッセージを作成
6.OOH（リテール）
-可視化プランの管理
-クリエイティブの準備、エージェンシーへのブリーフィング、データ取り込みのスケジュール管理
7. コラボレーション
-他のコミュニケーションチームや他部署と緊密に連携
- 応募資格
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- 必須
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■経験
-広告業界経験者、または広告代理店での5年以上の経験者
-日本のメディア環境をよく理解していること
■スキル
-分析力があり、数字に強い方
-日本語が母国語であり、英語でのビジネス会話が可能であること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩：1時間）フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00）リモートワーク制度：有
- 年収・給与
- ※内訳：月額給+業績賞与＋残業代
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、インセンティブ制度有り、時間外勤務手当有り、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（401Ｋ）、Benefit Station ＜全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供＞、スポーツクラブ法人契約/健康・メンタル相談サービス/育児休暇・補助金制度/介護休暇・補助金制度/無料eラーニング完備/コミュニケーション施策/リフレッシュ施策/余暇支援施策、永年勤務表彰、財形貯蓄、等
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始（12/30-1/3）、その他会社指定休日4日（10-3月入社の場合は0日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等
