法務・コンプライアンス
法務コンプライアンス担当課長 IPO直前期 自動車部品メーカー
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/14 ~ 2024/08/27)
法務・コンプライアンス
法務コンプライアンス担当課長 IPO直前期 自動車部品メーカー
株式公開準備
管理職・マネジャー
転勤なし
募集要項
募集背景
-
法務・コンプライアンス部門が新設されるため、その専門家を必要としているため
仕事内容
-
法務・コンプライアンスに関わる全般
1契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対
応等
2IPO準備業務(規程整備、内部通報制度整備、子会社を含めた
コンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討及び対応
3株主総会運営、取締役会事務局サポート
4BCP、CSR体制構築及び活動等のサポート
5各種プロジェクトにおける法務対応
応募資格
-
- 必須
-
・基本的なPCスキル(Word、Excel、パワーポイント)
・法学部卒(又は法科大学院卒)し、基本的な法律知識(民・商系)
・契約書のレビュー及びドラフト(英文契約においても経験があ
るとより良い)
・コンプライアンス業務(ハラスメント、法令違反行為に対する調
査、社内調整、処罰等、コンプライアンス教育、コンプライアンス
ハンドブック作成、内部通報窓口対応等)
・リスクマネジメント対応(自社グループ企業がある場合はそれ
ら企業を含む)のリスク調査及び評価、顕在化したリスクへの具
体的な対応経験等)
・株主総会運営業務及び取締役会事務局業務
・弁護士との連携、調整業務
・TOEIC600点以上
・法務部門にてマネジメント経験があるとより良い。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
企業法務についての一連の知識経験があり、一人で任されて対応できる方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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法務・コンプライアンス部長
勤務地
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神奈川県川崎市
勤務時間
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8時30分ー17時30分
年収・給与
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600万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度あり
休日休暇
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年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)(年間休日日数120日)他 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(永年勤続休暇等)
選考プロセス
-
書類選考、面接2回、適性検査
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
事業概要
小型直流モーターの開発・製造・販売
会社の売り
車載用小型モーターを小ロット多品種で展開。台数の限られる高級車などに使われるなど、品質に絶大な信用あり。
今後の展開・将来性
2027年上場予定
事業拡大のため生産工場拡張中
設立
-
1952年
資本金
-
2000万
売上高
-
300億
従業員数
-
5900人
入社実績
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- Yさん(49歳 / 男性)
- 製造管理責任者
- Kさん(53歳 / 男性)
- 内部監査マネージャー
- Nさん(63歳 / 男性)
- 内部監査室長
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