募集要項
- 募集背景
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新卒および中途採用と人材育成強化のため、新たなメンバーを募集いたします。
創業74年を迎えた当社グループですが、既存ブランドだけでなく新たなフィールドにも挑戦し、生活者の「健康」と「美」をサポートすることを追求しています。
今後、組織を強化し事業を拡大していくためには、人材の獲得と育成が鍵となります。
この事業上の重要な課題に対し、楽しみながら果敢にチャレンジし、一緒に成果を生み出せる仲間を募集しています。
一緒に働くチームメンバーは、20代～30代が中心となりますので、コミュニケーションが取りやすく、チームワークを発揮しながら仕事ができる環境です。
- 仕事内容
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新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます○採用（新卒・キャリア）
・人材要件の定義
・採用フロー策定・管理
・採用広報の企画・実行、各種媒体管理
・ダイレクトリクルーティング活動
・エージェントリレーション構築
・応募者対応・選考
・内定後及び入社後のフォローアップ
○人材育成
・人材育成計画の立案
・各種研修（外部・内部）の企画・運営
※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・採用業務（新卒・中途問わず）
または人材育成業務の実務経験2年以上
・後輩指導・育成経験
【求める人物像】
・論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる人物
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる人物
・学習意欲が高く、ヘルスケア業界やHR領域に関する情報をキャッチアップできる人物
・業務改善提案を積極的に行うなど、高い当事者意識を持ち、意欲的に行動できる人物
・変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ人物
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
・HRコンサルティング企業での勤務経験
・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験
・人材エージェントとのリレーション構築経験
・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
・IT/DXリテラシーが高い人物
- 雇用形態
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正社員
・試用期間 6ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更有
（私傷病を除く自己都合による休職は不可）
- 勤務地
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全薬ホールディングス株式会社 本社
〒112-0012 東京都文京区大塚5-6-15
◆最寄駅：東京メトロ丸ノ内線 新大塚駅 徒歩3分
JR山手線 大塚駅 徒歩10分
◆喫煙環境：屋内禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30 (実働8時間・休憩1時間)
※時差出勤制度あり
・残業 あり
・残業手当 あり
※残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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月給 24.5万円～42万円
年収 400万円～650万円
経験・スキルなどを考慮し決定します。
営業手当、車両手当、住宅手当（41歳期末迄）、時間外手当 あり
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
※交通費別途支給（上限\100,000-/月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・退職金積立制度
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設（エクシブ他）
・パッケージ型福利厚生サービス WELBOX
・法定外健康診断
・ストレスチェック
- 休日休暇
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・週休二日制（土日祝）
・年間休日122日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)
・有給休暇(最高付与日数20日)
※初年度は入社時期に応じて有給休暇を付与します
- 選考プロセス
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書類審査
↓
面接(2~3回)
適性検査
↓
オファー面談
#入社時期は相談可能
