募集要項
- 仕事内容
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人事デザイン部のエキスパートとして、今回はタレントマネジメントのプロジェクトをメインテーマとしてリードいただきつつ、以下記載の業務の企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。（詳細の業務は面接内でお伝えします）
・当社の経営戦略やMISSION遂行に向けたタレントマネジメント関連の企画立案
・タレントマネジメントの実装に向けた、各種人事情報等の設計・実行
・全社の異動・配置施策の方針検討
・次期人事・報酬制度の検討
・組織ガバナンス構築
・その他（状況に応じてさまざまなプロジェクトに携わっていただく可能性があります）
※業務の割合やテーマはご参画いただく時期によって異なります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域における課題特定～企画立案、プロジェクトマネジャーやリードの経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）：目安5年以上
・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上
- 歓迎
- タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計の経験
- フィットする人物像
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◎「まなぶ」と「はたらく」が繋がることにより、キャリアオーナーシップを持つ人々が溢れる未来を創る、という会社の方針に共感を頂ける方
◎自分自身の就職活動での実体験・苦労されてきたご経験等をもとに、新卒採用マーケットをより良くしていきたいと考えている方
◎事業や組織課題を自分ごととして捉え、能動的に課題解決に向け行動が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 855万円 ～ 1125万円
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
- 休日休暇
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■休日：年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（事業課長職）→2次面接（事業部長職）→最終面接(事業本部長）→条件面談
※適性検査・リファレンスチェック有
※適性検査は、ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
