募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。
・社会保険の手続き代行
・労働保険の手続き代行
・コンサルティング
- 労務相談
- 顧問契約
- 労務相談トラブル対応
- 経営者の労災加入
- 助成金申請代行
・HRマネジメント
- 人材採用
- 人事評価
- 就業規則の改定、作成
- 制度設計
＜詳細＞
・クライアント業種は建設業界、医療業界、飲食業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業、零細企業、個人（事業主）など多岐に渡ります。
・担当社数は2社～15社（担当クライアント規模により変動）です。
・部門構成は人数15名、平均年齢42歳、男女比3：7です。
・残業時間は平均40時間です。
■備考／補足
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・月額給には固定残業手当（40時間分）が含まれます。※超過分別途支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回（1月、8月）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・組織・人事コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京事務所／東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル2F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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400万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限2万円）
・時間外手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度（企業型確定拠出型年金）
・定期健康診断
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
※繁忙期は土曜日に出勤いただく場合があります。（代休取得）
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（性格検査）
■ 企業特徴
【HCM（Human capital management）＆戦略的HRマネジメントを強みとする社会保険労務士法人】
HCM（Human capital management）＆戦略的HRマネジメントを強みとする社会保険労務士法人です。労務・人事のスペシャリスト集団として、アウトソーシング、コンサルティング、HRマネジメント事業を展開しています。
【アウトソーシングから戦略的HRマネジメントまで幅広いサービスを提供】
労務・人事の分野において、アウトソーシングから戦略的HRマネジメントまで幅広いサービスを展開しています。アウトソーシング（給与計算代行、社会保険手続き業務、人材派遣紹介業許可申請）、コンサルティング（顧問契約、労務相談トラブル対応、経営者の労災加入、助成金申請代）、HRマネジメント（人材採用人事評価、就業規則改定・作成、制度設計）サービスを提供しています。
【社労士事務所経営研究会デジタルシフト大賞を受賞】
RPA（Robotic Process Automation）ツール「ロボパット」や業務改善クラウドサービス「kintone」など最新のデジタル技術を有効活用している社会保険労務士法人として高く評価され、株式会社船井総合研究所（大手コンサルティング会社）が主催する「社労士事務所経営研究会デジタルシフト賞」で大賞を受賞しています。組織全体における業務の自動化や効率化に積極的に取り組み、社労士業界全体のデジタル化を牽引しています。
【「全てはお客様のために」がモットー】
「全てはお客様のために」をモットーに、適切なアドバイスとソリューションを提供しています。サービス業の視点を持ちクオリティの高い業務を行うことを組織全体で大事にしており、お客様の立場に立って考え、共に悩み、人事・労務分野のプロフェッショナルとしての解決策を打ち出しています。
